Wir sind ein mittelständisches, wachstumsorientiertes Lüneburger Infrastrukturunternehmen. Inhabergeführt mit rund 400 hochqualifizierten Mitarbeitenden sind wir mit strategischer Ausrichtung und diversen Außenbüros sowohl bundesweit als auch über die Grenzen Deutschlands hinaus tätig. Unsere sechs eng verzahnten Gesellschaften mit jeweils eigenem Portfolio und Aufgabenbereich bilden die BBL Bahnbau Lüneburg Unternehmensgruppe. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung bieten wir unseren Kunden zuverlässig hochwertige Leistungen und Produkte im gesamten Bereich der Schieneninfrastruktur an.

Als Lohnbuchhalter übernehmen Sie eine wichtige Funktion innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Sie sorgen für eine zuverlässige, termingerechte und korrekte Abrechnung der Löhne und Gehälter und stellen sicher, dass gesetzliche, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben eingehalten werden. Dabei behalten Sie Fristen, Abrechnungsdaten und gesetzliche Änderungen stets im Blick und arbeiten eng mit unseren Mitarbeitenden, Führungskräften, Behörden und Sozialversicherungsträgern zusammen.

Wenn Sie Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit haben, sorgfältig mit sensiblen Personaldaten umgehen und Ihre Fachkenntnisse in einem vielseitigen Unternehmensumfeld einbringen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Pflege abrechnungsrelevanter Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Fehlzeiten
Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
Erstellung von Auswertungen und Sicherstellung einer termingerechten, ordnungsgemäßen Abrechnung
Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Idealerweise Kenntnisse tariflicher Regelungen im Baugewerbe
Sicherer Umgang mit gängiger Lohnabrechnungssoftware und MS Office, insbesondere Excel
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
Engagement und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung

Attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
Flache Hierarchien und eine familiär gelebte Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche und spannende Projekte

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