Die Eiffage Infra-Rail GmbH mit Hauptsitz in Herne sowie Niederlassungen in Berlin, Köln und Leipzig gehört mit Kompetenz und innovativen Lösungen seit 130 Jahren zu den traditionsreichsten Anbietern der Bahnbaubranche im europäischen Markt. Wir sind Spezialisten im Oberbau - konventionell oder im Fließbandverfahren. Zudem errichten wir Feste Fahrbahnen sowie Masse-Feder-Systeme. Ein eigener Großmaschinenpark auf höchstem technischen Niveau komplettiert unser Leistungsportfolio als kompetenter Partner für Instandhaltung und komplexe Bahnprojekte.

Wir besetzen zum nächstmöglichen Termin in unserer Verwaltung in Herne (unbefristet und in Vollzeit) die Position:

Personalreferent (m/w/d) mit Kenntnissen in der Lohn-/Gehaltsbuchhaltung

Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams!

Lohn-/Gehaltsbuchhaltung

Unterstützung bei der Erstellung der Lohn-/Gehaltsabrechnungen
Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen
Kommunikation mit Ämtern, Behörden, Finanzämtern, Rentenversicherungsträgern, Krankenkassen, ZVK, SOKA, BG, u. a.
Zusammenarbeit mit der FIBU und dem Controlling

Rekrutierung

Durchführung/Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses bis hin zur erfolgreichen Integration von neuen Mitarbeitern in unser Unternehmen
Ansprechpartner für die Organisation und Durchführung von Messeauftritten insbesondere Berufsorientierungsmessen der Gesellschaft (im Raum NRW, Leipzig, Berlin)
Kontaktperson für Arbeitsagenturen und Schulen bei städtischen Veranstaltungen für Studenten, Schüler und Praktikanten

Personaladministration

Pflegen von Stammdaten und der Zeiterfassung
Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen
Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Verantwortung für das Onboarding und Offboarding unserer Mitarbeiter
Zuarbeit und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
Unterstützung bei der Betreuung von kaufmännischen Auszubildenden und Austausch mit dem Ausbilder für gewerbliche Auszubildende, vom Einstellungsverfahren bis zur Anmeldung bei zuständigen Handelskammern und Berufsschulen
Betreuung und Umsetzung von Mitarbeiterprogrammen: Dienstrad und Mitarbeiter-PC-Programm
Durchführung und Organisation des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

Abgeschlossenes Studium mit einem Schwerpunkt im Personalwesen (z.B. Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Gute Kenntnisse im Arbeits- / Sozialversicherungs- und Steuerrecht, idealerweise mit Erfahrungen in der Baubranche (Tarifvertrag RTV/BRTV)
Ausbilder der Ausbilder (AdA) nach AEVO wünschenswert
Erfahrungen im Umgang mit SAP SuccessFactor, WorkDay-People, Lohnabrechnungsprogramm von Vorteil
Versierter Umgang mit MS-Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
starke soziale Kompetenzen, Empathie und hohes Maß an Loyalität und Diskretion

Tarifliche Leistungen gemäß Rahmentarifvertrag des Bauhauptgewerbes
Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm
Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers
Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)

KA1SP_DE

✨ Mit KI bewerben – Anschreiben & Versand übernimmt die KI

Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone

Jobs nach Quelle

Alle Quellen Jobware 4.189 StepStone 61.294