Beigeordnete*r m/w/d Geschäftsbereich Gesundheit, Soziales, Wohnen und Integration

Potsdam ist eine prosperierende und familienfreundliche UNESCO-Welterbestadt, geprägt durch ein einzigartiges Zusammenspiel aus Kultur, Bildung, Natur und moderner Stadtentwicklung. Mit direkter Nähe zur Bundeshauptstadt und umgeben von reizvollen Seen und Wäldern, vereint Potsdam die Vorzüge einer pulsierenden Großstadt mit der Ruhe einer naturnahen Umgebung.

Um die Herausforderungen einer wachsenden Stadt erfolgreich zu meistern, suchen wir Sie als engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für die Landeshauptstadt Potsdam für die Position Beigeordnete*r (m/w/d) für den Geschäftsbereich Gesundheit, Soziales, Wohnen und Integration.

• Gesamtheitliche Steuerung der drei Fachbereiche Öffentlicher Gesundheitsdienst, Soziales und Inklusion sowie Arbeit, Wohnen und Integration mit über 400 Mitarbeitenden
• Koordination, Lenkung und strategische Weiterentwicklung der kommunalen Strukturen in den genannten Fachbereichen
• Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes einschließlich der Sicherstellung einer leistungsfähigen gesundheitlichen Versorgung
• Steuerung und Weiterentwicklung der Angebote für soziale Teilhabe, Inklusion, Wohnen, Arbeit und Integration
• Strategische Begleitung und Aufsicht städtischer Unternehmen und Beteiligungen, insbesondere des Städtischen Klinikums als herausragendem Akteur der gesundheitlichen Versorgung in Potsdam
• Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs unter Berücksichtigung möglicher Veränderungen seines Zuschnitts: perspektivisch bestehen Überlegungen zu einer stärkeren Ausrichtung der Zuständigkeiten entlang der Lebenslagen von Menschen
• Führung der nachgeordneten Führungskräfte sowie wirkungsorientierte Steuerung über klare Ziele, Prioritäten, Ressourcen und Ergebnisse
• Enge Zusammenarbeit mit der Oberbürgermeisterin, politischen Gremien, der Stadtverwaltung, städtischen Unternehmen und externen Partnern

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/-Universitätsdiplom) (zum Beispiel Sozial-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften) bzw. einen vergleichbaren wissenschaftlichen Hochschulabschluss
• Langjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (mehr als fünf Jahre) oder in vergleichbaren Organisationen
• Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung (mehr als zehn direkte Mitarbeitende) inkl. einer nachgelagerten Führungsebene
• Erfahrung in der Führung von Führungskräften
• Erfahrungen und Kenntnisse in der politischen Gremienarbeit
• Ausgeprägte Erfahrung in mindestens zwei der Bereiche Öffentlicher Gesundheitsdienst, Soziales und Inklusion sowie Arbeit, Wohnen und Integration
• Erfahrung in der strategischen Steuerung, Begleitung und Aufsicht kommunaler Unternehmen beziehungsweise Beteiligungen, insbesondere in Bezug auf einen Klinikverbund
• Ausgeprägte Managementkompetenz sowie ein sicherer Umgang mit modernen Steuerungs-, Organisations- und Veränderungsinstrumenten
• Ein zeitgemäßes Führungsverständnis, das Orientierung gibt, Entscheidungsfähigkeit mit Beteiligung verbindet und eine konstruktive Fehler-, Feedback- und Lernkultur fördert
• Die Fähigkeit, die eigene Rolle als Teil der Gesamtführung der Organisation wahrzunehmen: Neben der Verantwortung für den eigenen Geschäftsbereich wird ein aktiver Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Gesamtverwaltung erwartet
• Die Bereitschaft, ressortübergreifend zu denken und zu handeln, Zielkonflikte transparent zu machen und gemeinsam mit dem Vorstand tragfähige Lösungen für die Gesamtorganisation zu entwickeln
• Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen klar, verbindlich und adressatengerecht zu agieren
• Politisches Gespür sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen
• Gender- und Diversity-Kompetenz sowie ein wertschätzender, motivierender und moderner Führungsstil

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer wachsenden und lebendigen Stadt
• Zukunftssichere Anstellung im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von acht Jahren
• Es erwartet Sie eine faire Besoldung nach dem Brandenburgischen Besoldungsgesetz (BbgBesG) in der Besoldungsgruppe B 4
• Berufliche Weiterentwicklung und Zugang zu einem starken Netzwerk
• Gestaltungsfreiräume, um Potsdam nachhaltig zu prägen und weiterzuentwickeln
• Vielfältige Herausforderungen in einem motivierten und professionellen Umfeld

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