Arbeitsmediziner / Arzt in Weiterbildung (m/w/d) bei der ias

> Eine Position der ias

Bringen Sie Ihre Erfahrung in Anamnese und Gesundheitsberatung ein, um Gesundheit und Arbeitsfähigkeit durch Prävention zu erhalten. In der Arbeitsmedizin der ias Gruppe verbinden Sie individuelle Gespräche mit Empfehlungen für gesündere Arbeitsbedingungen.

Familienfreundliche Arbeitszeiten, fachübergreifende Zusammenarbeit und Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung unterstützen Ihren beruflichen Weg.

Lernen Sie eine ärztliche Aufgabe kennen, mit der Sie Gesundheit und Sicherheit in der Arbeitswelt mitgestalten.

Finden Sie jetzt heraus, ob diese Position zu Ihnen passt:

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> Zum Schnellcheck

Finden Sie hier heraus, ob diese Stelle zu Ihnen passen könnte. Zum Online-Eignungstest und Schnellbewerbung:

https://timpeo.io/go/ias_arb-jbs

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Wie Ihr Alltag aussieht

Prävention und ärztliche Gestaltung

• Sie führen arbeitsmedizinische Untersuchungen mit individueller Anamnese durch und unterscheiden arbeitsmedizinische Vorsorge von Eignungsuntersuchungen.
• Sie beraten Beschäftigte individuell zur Gesundheitsförderung im beruflichen Kontext und unterstützen sie dabei, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit zu erhalten.
• Sie betreuen Kund:innen zu arbeitsmedizinischen Themen und entwickeln Empfehlungen zum Abbau betrieblicher Fehlbelastungen sowie zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Sie nehmen an Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses (ASA) teil und beraten Geschäftsführungen, Werkleitungen und Betriebsräte auf Augenhöhe.
• Sie stimmen Untersuchungsabläufe mit medizinischen Fachangestellten ab und leiten diese bei delegierten Untersuchungsleistungen fachlich an.
• Sie dokumentieren Befunde, erstellen Gutachten und koordinieren Kundentermine einschließlich der administrativen Vor- und Nachbereitung.

Sie entscheiden innerhalb Ihrer Qualifikation und berufsrechtlichen Befugnisse und wahren die ärztliche Schweigepflicht. Ärzt:innen in Weiterbildung nutzen fachärztliche Rücksprache. Die Rolle umfasst keine unmittelbare disziplinarische Personalverantwortung und keine eigene Budgetverantwortung.

Was Sie mitbringen

Ihr Profil: zwei Einstiegswege

VORRANGIG suchen wir Ärzt:innen mit Facharztanerkennung für Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin.

ALTERNATIV ist ein Einstieg als Ärzt:in in Weiterbildung möglich, wenn Sie die folgenden Voraussetzungen erfüllen.

Voraussetzungen für den Weiterbildungseinstieg

• Sie verfügen über mindestens 24 Monate zusammenhängende patientennahe Akutversorgung in Krankenhaus oder Praxis. Neben Innerer und Allgemeinmedizin kommen andere unmittelbar patientennahe Fachrichtungen infrage.
• Ihre Erfahrung ist durch zusammenhängende Tätigkeitsblöcke nachgewiesen. Eine Zusammenrechnung vieler kurzer Stationen genügt nicht; Auslandsabschnitte müssen vollständig von der zuständigen Landesärztekammer anerkannt sein.
• Bei einer Facharztanerkennung in einer anderen Disziplin wechseln Sie bewusst in eine Weiterbildungsrolle mit entsprechender Vergütung, nicht in eine fachärztliche Einstufung.
• Sie sind offen für digitale fachärztliche Supervision aus Frankfurt und einzelne persönliche Termine, ohne dauerhaft vor Ort anwesende Mentor:innen in Kassel.

Gemeinsame Voraussetzungen und Kompetenzen

• Sie besitzen eine deutsche Approbation. Eine Berufserlaubnis nach § 10 BÄO ersetzt diese nicht; die Berechtigung zur Beschäftigung in Deutschland muss zum Beginn vorliegen.
• Relevante Vorerfahrung darf nicht länger als 12 Monate zurückliegen.
• Sie beherrschen Deutsch mindestens auf C1-Niveau in Wort und Schrift für Beratung, ASA-Sitzungen, Befunde und Gutachten.
• Sie bringen Kenntnisse in klinischer Anamnese und Befundbeurteilung mit und beraten Beschäftigte sowie betriebliche Entscheidungsträger:innen empathisch zu Prävention.
• Sie dokumentieren Befunde präzise, erstellen Gutachten und beachten ärztliche Schweigepflicht sowie Datenschutz bei Ihrer Arbeit.
• Sie wenden arbeitsmedizinische Vorgaben, insbesondere die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) und Arbeitsmedizinische Regeln, innerhalb Ihrer Befugnisse an.
• Sie arbeiten interdisziplinär, organisieren Termine eigenständig und nutzen medizinische Dokumentationssoftware sowie digitale Fallbesprechungen sicher.

Von Vorteil

Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit betrieblicher Gesundheitsförderung oder ASA-Sitzungen sind hilfreich. Englischkenntnisse sind optional und kein Einstellungs- oder Ausschlusskriterium.

Was Sie erwarten können

Ihre Vergütung, Weiterbildung und Entwicklung

• Sie erhalten ein reines Fixgehalt ohne variable Boni. Die Einstufung richtet sich nach Ihrem Einstiegsstatus und Stundenumfang; die Konditionen gleichen wir persönlich mit Ihnen ab.
• Wir bieten betriebliche Altersvorsorge sowie interne und externe Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung.
• Sie können ein bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket nutzen und ein Wunsch-Fahrrad oder E-Bike vergünstigt über JobRad per Gehaltsumwandlung beziehen.

Ihre Weiterbildung in der Arbeitsmedizin

• Wir übernehmen 100 % der Gebühren für alle vorgeschriebenen arbeitsmedizinischen Facharzt-Kursmodule.
• Für vorgeschriebene Weiterbildungslehrgänge und Seminare erhalten Sie volle bezahlte Freistellung während Ihrer regulären Arbeitszeit.
• Die Kursfinanzierung erfolgt ohne Rückzahlungsklausel und ohne vertragliche Bleibevereinbarung. Ihre Anstellung ist auch während der Weiterbildung unbefristet.
• Die Weiterbildungsermächtigung wird über den Standort Frankfurt abgebildet. Am Standort Kassel besteht keine eigene Weiterbildungsermächtigung.

Erfahrene Fachärzt:innen betreuen Sie digital aus Frankfurt und bei einzelnen persönlichen Terminen. Videobasierte Fallbesprechungen dienen dem fachlichen Abgleich. In Kassel stehen keine dauerhaft anwesenden Mentor:innen zur Verfügung; diese Betreuungsform gehört zum Weiterbildungseinstieg.

Weitere Entwicklungsmöglichkeiten

Interne und externe Fortbildungen ergänzen Ihre Entwicklung. Bei Interesse können Sie an Pilotprojekten und neuen Beratungsmethoden mitarbeiten. Bei Eignung und Interesse bestehen Perspektiven auf ärztliche Leitungs- und Führungsfunktionen, beispielsweise eine Standortleitung.

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