Za darmo: list motywacyjny do tej oferty
Napiszemy Ci list motywacyjny dokładnie do tego stanowiska – bez rejestracji, jako PDF wg DIN 5008.
Za darmo, 9× dziennie. Twoje dane osobowe pozostaną jako puste pola.
Schichtleiter Formanlage (m/w/d)
Heinrich Meier Eisengießerei GmbH & Co. KG
Weiter denken – weiter gehen ...
… das ist die Devise der MEIERGUSS | GRUPPE. Als eines der marktführenden europäischen Unternehmen in der Entwässerungstechnik produzieren und vertreiben wir Abdeckungen für Kanalisations- und Infrastruktursysteme, Aufsätze für Straßenabläufe sowie Baumschutzsysteme. Unser Ziel ist es, uns kontinuierlich zu verbessern. Eine nachhaltige Arbeitsweise ist für uns als wirtschaftlich gesundes Unternehmen wichtiger Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Dauerhaft Werte schaffen und gute Arbeitsbedingungen für mehr als 350 Mitarbeiter (m/w/d) zeichnen uns als Unternehmen aus.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich „Gießerei-/Formanlagen“ suchen wir einen
Schichtleiter Formanlage (m/w/d)
Gießerei | Technik gestalten. Verfügbarkeit sichern. Prozesse verbessern.
Rahden | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit | unbefristet
- Fachliche Führung und Einsatzplanung Ihres Schichtteams an der Formanlage
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Sicherheitsvorgaben
- Überwachung und Optimierung der Prozesse an der automatisierten Formanlage
- Organisation von Rüstvorgängen sowie Unterstützung bei Störungen und Prozessabweichungen
- Kontrolle der Formqualität sowie Einhaltung unserer Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit Schmelzbetrieb, Kernmacherei, Instandhaltung, Qualitätssicherung und Produktionsleitung
- Einarbeitung und Unterstützung neuer Mitarbeitender
- Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) und Optimierungsprojekten
- Abgeschlossene technische oder gewerblich-technische Ausbildung (z.B. Gießereimechaniker) sowie eine 1 jährige Fachausbildung (z.B. Industriemeister Fachrichtung Gießerei oder vergleichbare Qualifikation)
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
- Organisationstalent, Entscheidungsfreude und eine strukturierte Arbeitsweise
- Einarbeitung "aus einem Guss"
- Flache Hierarchien
- Großer Teamspirit
KA1SP_DE
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