Senior SAP HCM Consultant (m/w/d) - Fokus Personalrechenschemen & -regeln

Für einen führenden, mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleister und SAP-Partner im DACH-Raum mit über 10.000 Mitarbeitenden. Bekannt für langfristige Kundenbeziehungen, exzellente Mitarbeiterförderung und eine wertschätzende Duz-Kultur auf Augenhöhe, bietet das Unternehmen hochmoderne Arbeitsbedingungen.

Für den kontinuierlichen Ausbau des HR-Solutions-Teams im AMS- und Beratungsumfeld suchen wir einen versierten SAP HCM Experten (m/w/d), dessen Herz für komplexe Abrechnungs- und Zeitwirtschaftslogiken schlägt, vollständig remote und ohne Reisetätigkeit.

Als Fachexperte bist du die zentrale Anlaufstelle, wenn es um knifflige funktionale Logiken und die Kernprozesse in SAP HCM geht:

• Schemen & Regeln im Fokus: Konzeption, Anpassung und Optimierung komplexer Personalrechenschemen und Personalrechenregeln (PCRs) in der Zeitwirtschaft (PT) und/oder Abrechnung (PY)
• Fachliche Applikationsbetreuung: Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HCM-Landschaften etablierter Kunden im Application Management (AMS / Inhouse-Consulting)
• Change- & Anforderungsmanagement: Spezifikation, Aufwandsschätzung und funktionale Implementierung kundenindividueller Anforderungen und gesetzlicher Änderungen
• Troubleshooting & Fehleranalyse: Tiefe Analyse und Behebung von Fehlern in Schemenläufen, Zeitbewertungen oder Abrechnungsergebnissen (Incident- & Problem-Management)
• Kundenberatung auf Augenhöhe: Fachliche Beratung von HR-Fachbereichen und Prozessverantwortlichen hinsichtlich Best Practices in SAP HCM

• Erfahrung: Mehrjährige (mind. 3–5 Jahre) fundierte Berufs- bzw. Beratungserfahrung im Modul SAP HCM (Schwerpunkt PT und/oder PY, gerne ergänzt um PA/OM)
• Kernkompetenz Schemen & Regeln: Nachweisbare Praxis und fundierte Routine im Lesen, Erstellen und Modifizieren von Personalrechenschemen und Personalrechenregeln
• Methodik: Ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen, Freude an detailgenauer Prozessmodellierung und strukturierter Fehlersuche
• Kommunikation & Sprache: Kommunikationsstärke im Kundenkontakt sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse von Vorteil

• 100 % Remote & 0 % Reisetätigkeit: Maximale Flexibilität und freie Wohnortwahl in ganz Deutschland, keine Vor-Ort-Einsätze
• Echte Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit und Sabbatical-Optionen
• Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Top-Ausstattung: Modernstes technisches Equipment (Firmenlaptop & Smartphone zur privaten Nutzung); Firmenwagen-Option
• Weiterbildung & Perspektive: Strukturierte Förderprogramme, Zertifizierungsmöglichkeiten und transparente Entwicklungspfade innerhalb einer stabilen Unternehmensgruppe
• Kultur: Kollegialer Zusammenhalt, flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und gelebter Teamgeist

KA1SP_DE