Manager Sales- & Recruiting-Strategy (m/w/d)

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Das Product Management ist der strategische Partner unserer Niederlassungen bei der Durchführung ihrer Kundenprojekte. In dieser strategisch wichtigen Funktion kümmern wir uns um Prozesse und Tools. Deren produktfokussierte Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit unseren Niederlassungen und Fachbereichen ist ein zentraler Schlüssel unseres Erfolgs. Als Manager:in des Product Managements SUPPORT oder CONTRACT schaffst du die optimalen Rahmenbedingungen und triffst strategische Entscheidungen mit, die unsere Teams nach vorn bringen. Das ist genau deine Stärke? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Strategische Weiterentwicklung des Product Management in den Bereichen Temp oder Freelance sowie Ausbau der Marktposition in enger Zusammenarbeit mit dem Team und den zentralen Stakeholdern
• Leitung interdisziplinärer Projekte zur Verbesserung der operativen Perfomance
• Optimierung von Prozessen und Workflows sowie Ableitung fachlicher Anforderungen für die Weiterentwicklung des Salesforce-CRM, unseres ATS und weiterer angebundener Systeme wie z. B. SAP, in Zusammenarbeit mit der IT
• Schnittstellenmanagement als Fachexpert:in und Abbinder:in des Business in der Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen der Zentrale und dem operativen Vertrieb und Recruiting
• Monitoring aller durch die Abteilung verantworteten Prozesse und Workflows
• Erarbeitung von Konzepten, Abweichungsanalysen und geeigneter Maßnahmen zur Gegensteuerung sowie Erstellung von belastbaren Entscheidungsvorlagen für das Top-Management
• Präsentation von fundierten Handlungsempfehlungen in Top-Management- und Entscheidungsgremien
• Fachliche:r Ideengeber:in für die Implementierung und Optimierung von KI-Technologien zur Verbesserung der Geschäftsprozesse und zur Effizienzsteigerung

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung bei einem Dienstleister mit größeren Strukturen mit Schwerpunkt Temp- oder Freelance-Vertrieb und -Recruiting
• Sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Power BI) sowie idealerweise Erfahrung in Salesforce und einem Applicant-Tracking-System und dessen Weiterentwicklung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem Thema Compliance mit Werk- & Dienstverträgen oder mit Arbeitsverträgen und Equal Pay
• Weitreichende Branchen- und Marktkenntnisse sowie praktisches Know-how in der strategischen Ausrichtung eines Business Bereichs
• Souveränes Agieren innerhalb komplexer Matrixstrukturen sowie in Management- und Entscheidungsgremien
• Überzeugungskraft, sowie Konzept- und Durchsetzungsstärke
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gelegentliche bundesweite Reisebereitschaft

• Sicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten Unternehmens
• Die Möglichkeit, an einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten
• Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude
• 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld
• Weiterbildungsangebote durch unsere Academy (E-Learnings, Trainings und Seminare)
• Von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung geprägte Unternehmenswerte
• Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun

KA1SP_DE