Kostenlos: Anschreiben für diese Stelle
Wir schreiben dir das Anschreiben für genau diese Position – ohne Anmeldung, als PDF nach DIN 5008.
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Sozialpädagoge / Sonderpädagoge (m/w/d) als Leiter Schulkindergarten
AWO Bezirksverband Baden e. V.
Zukunft sozial gestalten– Die AWO Bezirksverband Baden e.V. betreibt als soziales Dienstleistungsunternehmen mit über 2.000 Beschäftigten in ganz Baden vielfältige soziale Einrichtungen. Im Emma-Fackler-Schulkindergarten werden Kinder mit einer wesentlichen Beeinträchtigung der Sprache oder der Bewegungsfähigkeit gefördert und betreut.
Für unseren AWO Emma-Fackler-Schulkindergarten für körper- und sprachbehinderte Kinder in Weil am Rhein suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort einen
Sozialpädagoge / Sonderpädagoge (m/w/d) als Leiter Schulkindergarten
- Dienst- und Fachaufsicht des Schulkindergartens mit bis zu 54 Kindern
- Weiterentwicklung der vielfältigen Förder- und Therapieangebote
- Personalverantwortung für ca. 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie weiteren Helfern
- Organisation der Arbeitsabläufe, wirtschaftliche Steuerung, Öffentlichkeitsarbeit sowie Qualitätsmanagement nach AWO Qualitätsstandards
- Ansprechpartner für Eltern, Behörden und diversen Kooperationspartnern
- Umsetzung aller relevanten arbeitsrechtlichen und behördlichen Bestimmungen
- eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher mit Weiterbildung zum Fachlehrer Sonderpädagogik
- alternativ: eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, zum Jugend- und Heimerzieher oder zum Heilerziehungspfleger mit einjähriger sonderpädagogischer Zusatzqualifikation (Heilpädagogik). Ein Studium der Sozialen Arbeit oder studierte Pädagogen der Frühen Kindheit / Kindheitspädagogik sind ebenfalls möglich
- mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher, Fachlehrer oder im (sonder-)pädagogischen Bereich
- Erfahrung in einer Leitungsposition wünschenswert
- Erfahrungen im sonderpädagogischen Bereich wünschenswert
- Engagement, Organisationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Übertarifliche Bezahlung und Jahressonderzahlung in Anlehnung an den TVÖD
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Nutzung von Hansefit möglich
- offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
- motiviertes und engagiertes Team
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 38,5-Stunden-Woche und 29 Urlaubstage
- Jobrad über Entgeltumwandlung
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
- Unterstützung durch Jobticket möglich
- Corporate-Benefits-Programm
KA1SP_DE
Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone