Sachbearbeiter:in für Lohn & Gehalt (m/w/d) - Teilzeit (20 Std. / Woche)

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare https://www.strabag.com/de/esg/nachhaltigkeitsmanagement/nachhaltigkeitsstrategie" target="_blank">Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung einer Personalsachbearbeiterin (m/w/d) im Umfang von 20 Std./Woche an unserem Standort Lünen.

• Vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
• Personalsachbearbeitung, inklusive Mitarbeiterbetreuung und Bescheinigungswesen
• Pflege von elektronischen Personalakten und Personalstammdaten
• Organisation von Erste-Hilfe-Kursen sowie AMD-Untersuchungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
• Berufserfahrung in der Baubranche zwingend erforderlich
• Grundkenntnisse in der Lohnabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative und soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Tarifgebundene Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings an der konzerninternen Akademie
• Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gesundheitsförderung
• Company Bike

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