Wasserbauer*in (m/w/d)

Für die Gruppe Gewässer und Betrieb von Industrieanlagen suchen wir am Standort Bauhof Bottrop zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine*n Wasserbauer*in (m/w/d).

• Inspektion der technischen Einrichtungen einschließlich Funktions-, Einfriedungs- und Verkehrssicherheitskontrollen (Wege, Zaunanlagen, Tore etc.)
• Pflege von Grünflächen und Gewässern unter Sicherstellung der Verkehrssicherheit sowie Durchführung von Reinigungsarbeiten an Anlagen und Messeinrichtungen
• Umsetzung ökologischer Maßnahmen gemäß Pflege- und Entwicklungsplan an umgestalteten Gewässern
• Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Gewässern und Ufern gemäß W+I-Plan (z. B. Probeläufe, Abschmieren, Ölwechsel), an Hoch- und Tiefbauteilen der Hochwasserschutzanlagen sowie an abwassertechnischen Anlagen
• Durchführung der laufenden Beobachtung von Hoch- und Tiefbauteilen gemäß SüwVO-Abw und den entsprechenden Betriebskonzepten sowie Dokumentation und Vorklassifizierung der Beobachtungsergebnisse

• Abgeschlossene Ausbildung als Wasserbauer*in
• Grundkenntnisse über moderne wasserwirtschaftliche Anlagen, Verfahren und Prozesse
• Grundkenntnisse und Erfahrung in der Instandhaltung von im Betrieb befindlichen Anlagen
• EDV-Kenntnisse (SAP, MS-Office)
• Kenntnisse der einschlägigen bzw. ausbildungsbezogenen Normen und Rechtsvorschriften
• Führerschein Klasse B sowie Rufbereitschaft
• Ziel- und Ergebnisorientierung, Leistungsmotivation, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Corporate Benefits
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Vergütung auf einen Blick

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 5.
Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder.
Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag
zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

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