Kleine Instrumente, große Chancen!
Wir von acurata sind Hersteller von Premium-Instrumenten für Zahnarztpraxen, Dentallabore und die Podologie. Wir produzieren an unserem Standort in Thurmansbang und vertreiben unsere Produkte weltweit über ein eigenes Vertriebssystem.

Deine Rolle bei acurata
Du kennst dich mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung aus und arbeitest gerne sorgfältig, selbstständig und zuverlässig? Dann suchen wir genau dich!
Für unser HR-Team suchen wir Verstärkung in Vollzeit. Dein Schwerpunkt liegt in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus übernimmst du ausgewählte Aufgaben der Personaladministration und unterstützt die HR-Leitung im Tagesgeschäft.

Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenständige Durchführung der monatlichen Abrechnung einschließlich aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
Abrechnungssicherheit: Sicherstellung einer korrekten und gesetzeskonformen Abrechnung sowie Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und externe Stellen bei abrechnungsrelevanten Fragen
Personaladministration: Pflege digitaler Personalakten, HR-Systeme und personalrelevanter Stammdaten sowie Erstellung von Bescheinigungen und Personalunterlagen
Zeiterfassung und Abwesenheiten: Pflege und Bearbeitung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und entsprechenden Daten
Employee Lifecycle: Unterstützung bei Onboarding und Offboarding
Schulungsmanagement: Überwachung anstehender Schulungspflichten und eigenständige Organisation laufender Schulungen
HR-Prozesse: Umsetzung gesetzlicher und organisatorischer Anforderungen sowie Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
Mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung mit DATEV Lohn und Gehalt wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Systemen
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personaldaten
Freundliches und verbindliches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern
Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

Ein klarer Verantwortungsbereich
Payroll ist dein Schwerpunkt. Du bekommst die Möglichkeit, dein Fachwissen einzubringen und deinen Bereich eigenständig zu verantworten.
Direkte Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
Du arbeitest eng mit der HR-Leitung zusammen und bist eine wichtige operative Unterstützung im Tagesgeschäft – mit kurzen Wegen und direkten Entscheidungen.
Abwechslungsreiche HR-Aufgaben
Neben der Lohnabrechnung bekommst du Einblicke in weitere Bereiche der Personalarbeit, ohne dass du für die gesamte HR-Arbeit verantwortlich bist.
Gestaltungsspielraum
Unsere HR-Prozesse entwickeln sich weiter. Wenn du Verbesserungspotenzial siehst, möchten wir, dass du es ansprichst und gemeinsam mit uns Lösungen entwickelst.
Ein sicherer Arbeitsplatz
Wir sind ein unabhängiges, familiengeführtes Unternehmen und denken langfristig. Die Erfahrung und das Know-how unserer Mitarbeitenden sind für uns besonders wichtig.
Ein Team mit kurzen Wegen
Wir arbeiten pragmatisch, unterstützen uns gegenseitig und legen Wert auf einen respektvollen und unkomplizierten Umgang miteinander.

Unsere Benefits

Attraktive Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub & 38,5-Stunden-Woche
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge
Krankenzusatz- und Unfallversicherung
Bike-Leasing & Corporate Benefits
Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderner Arbeitsplatz
Firmenfeiern & Team-Events
Wöchentlich frisches Obst
Ein starkes Team & ein kollegiales Miteinander

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone

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