Abteilungsleiter Software Development (m/w/d)

Die Komax Gruppe ist Pionierin sowie Markt- und Technologieführerin bei Lösungen für die automatisierte Kabelverarbeitung. Als global tätiges Schweizer Unternehmen entwickeln und produzieren wir Serienmaschinen, kundenspezifische Anlagen, Qualitätssicherungsmodule, Testgeräte, Vernetzungslösungen und Serviceleistungen für verschiedene Industrien. Zur Komax Gruppe gehören über 50 Gesellschaften auf fünf Kontinenten, rund 3500 Mitarbeitende und ein weltweites Vertriebs- und Servicenetz.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Software Development (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter und Leitung der Softwareabteilung
• Definition und Weiterentwicklung der Software- Architektur in der Komax SLE und innerhalb der Business Unit
• Struktureller Aufbau, Umsetzung und Einhaltung von Entwicklungsprozessen und -Methodiken in der Softwareabteilung
• Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Softwareentwicklungsprozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität
• Definition, Umsetzung und Pflege der Maschinensteuerungsplattform
• Umsetzung der Produkt-Roadmap und das Releasemanagement im Bereich Software
• Sicherstellung der Softwarequalität und Einhaltung von Entwicklungsstandards in Kundenprojekten sowie Entwicklungsprojekten
• Durchführung der operativen Planung der Programmieraufgaben und Einhaltung der Termine in Projekten
• Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch/Beratung von anderen Abteilungen und Stakeholdern intern sowie im Komax Konzern, ebenso wie Zusammenarbeit mit externen Partnern (Hochschulen, Entwicklungsbüros)
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und unternehmerischen Vorschriften in der Softwareabteilung (Maschinenrichtlinie/ Maschinenverordnung)
• Sicherstellung der Dokumentation von Wissen in der Softwareabteilung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Softwareentwicklung und/oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Programmieren und in der Führung von Programmiererteams/-abteilungen im Maschinen-, Geräte- und Anlagenbau zwingend erforderlich
• Gute Kenntnisse in der Programmierung von Software in Hochsprachen (C#; C++), SPS (strukturierter Text/TwinCat3), optional Bildverarbeitung (openCV)
• Idealerweise Erfahrung und Kenntnisse in der Standardisierung und Industrialisierung von Maschinen, Anlagen und Geräten
• Agile Entwicklungsmethodenkompetenz
• Design-to-Cost Kenntnisse, erste Erfahrung in der systematischen Kostenoptimierung wünschenswert
• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Führungs- und Entscheidungskompetenz
• Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
• Hohe Problemlösungsfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Internationale Reisebereitschaft

• Faire Arbeitsverträge
• Modernste Arbeitsbedingungen
• Keine Schichtarbeit
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
• Kaffee/Tee und Wasser zur kostenlosen Verfügung
• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Bike-Leasing
• Betriebsrestaurant mit täglich frischer Küche sowie Verpflegungszuschuss
• Beteiligung an Kinder-Betreuungskosten
• Vergünstigter Freibad-Eintritt
• und noch viele mehr! Details sind auf unserer Homepage zu finden.

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