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Mitarbeiter Wasserversorgung (w/m/d) mit Weiterqualifizierung
Kreiswerke Main-Kinzig GmbH
WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen gleich mitliefern.
Zur Unterstützung suchen WIR:
Mitarbeiter Wasserversorgung (w/m/d) mit Weiterqualifizierung
- Befristung: Befristet: Nach Weiterbildung unbefristet
- Beginn: ab sofort
- Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche)
- Inspektion, Wartung und Instandhaltung von Betriebsmitteln im Bereich der Wassergewinnungsanlagen u.a. Wasserwerke, Brunnen, Hochbehälter, Pumpstationen
- Selbständige Fehlersuche und Behebung sowie Dokumentieren der ausgeführten Tätigkeiten und Maßnahmen
- Durchführen von qualifizierenden Probennahmen zur Ermittlung der Trinkwasserqualität (Akkreditierung Probennahme)
- Eigenständige Analyse von Betriebsdaten und Ausführen von Plausibilitätsprüfungen, z.B. Behälterstandkontrolle, Tagesmengenberechnungen, Pumpenlaufzeiten
- Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung der Wasserversorgung
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Heizungs-/ Lüftungs- / Sanitärtechniker, Rohrleitungsbauer, Anlagenbauer für Verfahrenstechnik im Wasserbereich oder vergleichbare Berufszweige mit mindestens 4-jähriger Berufserfahrung (Voraussetzung für die Zulassung zum Quereinstieg)
- Bereitschaft zur beruflichen Qualifizierung und fachlichen Weiterbildung zum Umwelttechnologen für Wasserversorgung (w/m/d)
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien zur Koordination und Dokumentation von Arbeitsaufträgen
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Organisationstalent
- Hohe Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit
- Besitz des Führerscheins der Klasse B
- Idealerweise Wohnort im Netzgebiet der Trinkwasserversorgung der Kreiswerke
- Befristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V. Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erfolgt die unbefristete Übernahme
- 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember (je nach Rufbereitschaft)
- 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
- Gleitzeitregelung
- Täglicher Essensgeldzuschuss von 10 EUR/brutto (> 6 Std. Dienstgang) und Energiekostenzulage
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen
KA1SP_DE
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