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Assistenz der Bereichsleitung International Finance (m/w/d)
DKMS Group gGmbH
Für unsere Bereichsleitung der Abteilungen International Financial Services & International Finance & Controlling suchen wir für unseren Standort in Tübingen, in Vollzeit und unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Bereichsleitung International Finance (m/w/d).
- Organisatorische und administrative Unterstützung der Bereichsleitung sowie Unterstützung der zugehörigen Abteilungen
- Koordination interner und externer Termine sowie Organisation und Abrechnung von Dienstreisen
- Vor- und Nachbereitung von Meetings, Workshops und Konferenzen einschließlich Protokollführung und Dokumentation von Ergebnissen und Aufgaben
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen auf Deutsch und Englisch
- Inhaltliche Aufbereitung und Abstimmung von Texten sowie Pflege und Weiterentwicklung der internen Kommunikation
- Unterstützung im Budgetmanagement einschließlich Erstellung von Übersichten, Abgleichen und Monitoring
- Recherche, Aufbereitung und Analyse relevanter Informationen sowie Erstellung von Berichten, Auswertungen und Management-Reports
- Mitarbeit in Projekten sowie eigenständige Übernahme und Koordination von Arbeitspaketen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung im Projektmanagement oder Projektcontrolling ist wünschenswert
- Hohes Maß an Loyalität, Integrität und Diskretion
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenständige und vorausschauende Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, Erfahrung mit gängigen Projektmanagementtools ist von Vorteil
- Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
- Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
- Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage im Jahr)
- Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
- Sabbatical-Angebot
- Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
- Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
- Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)
- Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
KA1SP_DE
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