Ausbildungsleitung (m/w/d)

• Voll- oder Teilzeit
• Hybrid
• 78136 Schonach im Schwarzwald, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 29.09.26

Die BURGER GROUP zählt zu den führenden Systempartnern der Getriebetechnik und Mechatronik und löst Antriebsaufgaben auf höchstem Niveau. Als Komplettanbieter für kundenspezifische Antriebstechnik zeichnet sich unsere mittelständische Gruppe durch gebündelte Kompetenz, höchste Präzision und innovative Entwicklungen aus. Von der Entwicklung über Konstruktion, Musterbau, Teilefertigung bis hin zur Zwischen- und Endmontage entwickeln wir individuelle, ganzheitliche Antriebslösungen aus einer Hand.

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Berufsausbildung, duale Studierende, Praxissemester und Abschlussarbeiten (Bachelor/Master).
• Sie begleiten und fördern unsere Auszubildenden und Studierenden individuell und unterstützen deren fachliche sowie persönliche Entwicklung.
• Sie planen, organisieren und koordinieren Ausbildungs- und Studieninhalte und stellen eine qualitativ hochwertige, zukunftsorientierte Ausbildung sicher.
• Sie entwickeln Ausbildungs- und Qualifizierungskonzepte kontinuierlich weiter und optimieren bestehende Prozesse.
• Sie führen Auswahlverfahren und Bewerbungsgespräche durch, gewinnen Nachwuchstalente für unser Unternehmen und begleiten deren erfolgreichen Einstieg.
• Sie bereiten Auszubildende und Studierende auf IHK- und DHBW-Prüfungen vor und stehen ihnen während der gesamten Ausbildungs- bzw. Studienzeit als kompetente Ansprechperson zur Seite.
• Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Berufsschulen, Hochschulen, Kammern und externen Bildungspartnern zusammen.
• Sie vertreten unser Unternehmen auf Ausbildungs-, Hochschul- und Karrieremessen sowie bei Schulveranstaltungen.
• Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen, regulatorischen sowie unternehmensinternen Vorgaben sicher und gewährleisten die Umsetzung von Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards im Ausbildungsumfeld.
• Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und bringen Ideen zur Weiterentwicklung unserer Nachwuchskräfte- und Personalentwicklungsstrategie ein.

• Sie haben eine abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der technischen Ausbildung und/oder in einer Führungsfunktion
• Sie haben Freude daran, Menschen zu fördern, und bringen die Geduld und das Einfühlungsvermögen mit, sie individuell zu begleiten
• Sicherer Umgang mit den Ausbildungsrahmenplänen und gesetzlichen Anforderungen ist von Vorteil
• Sie können gut erklären, zuhören und unterschiedliche Menschen – von Auszubildenden über Fachabteilungen bis hin zu externen Partnern – mitnehmen
• Sie verbinden Empathie mit Verbindlichkeit, können Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen

• Abwechslungsreiche Themen und Herausforderungen
• Kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Urlaubsgestaltung
• Betriebswohnungen vor Ort
• Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, zum Jubiläum und zur Rente
• Gesundheitsförderung
• Kinder-Ferienbetreuung
• Jobrad Angebot

Tobias Rieser
+49 (0) 7722.867-140

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich und bringen Sie Ihre Stärken in unser Unternehmen ein – über den folgenden Link geht's direkt zur Bewerbung.

Online bewerben