Die Besetzung der Stelle erfolgt zunächst gemäß § 32 Abs. 1 TVöD als Führungsposition auf Zeit für 2 Jahre, sofern noch keine Führungserfahrung vorhanden ist.

Übersenden Sie uns bitte Ihr aussagefähiges Bewerbungsschreiben zusammen mit Lebenslauf, Zeugnissen über Schul- und Berufsabschluss sowie ggf. Qualifikationsnachweisen und Arbeitszeugnissen an:

Ihr Aufgabengebiet:

Allgemeine Leitungstätigkeit - Innenwirkung

Mitwirkung im Rahmen der Organisationsplanung und -entwicklung
Mitwirkung im Rahmen der Gestaltung von Strukturen, Prozessen und Projekten
Prozesse dokumentieren und optimieren
Mitwirkung bei der Fortschreibung und Pflege des Prozesskataloges
Stellenbeschreibungen erstellen und anpassen
Erreichbarkeit und Arbeitsorganisation sicherstellen
Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements
Mitwirkung im Rahmen der dienstbetrieblichen Regelungen
Mitwirkung im Rahmen Personalrecruiting, Personalbetreuung und Personalentwicklung
Personalentwicklungsinstrumente und Maßnahmen erarbeiten in Bezug auf den gesamtes LK MOL
Personalentwicklungsbedarf ermitteln
Mitarbeitergespräche führen
Mitwirkung im Rahmen der Haushaltsaufstellung und des Jahresabschlusses/Gesamtabschlusses
Haushaltsbewirtschaftung fortlaufend kontrollieren, überwachen und steuern
Mitwirkung bei der Planung, Koordinierung und Durchführung der Raumbelegung und Arbeitsplatzausstattung
Bearbeitung von Beschwerden, Dienstaufsichtsbeschwerden und Fachaufsichtsbeschwerden
Mitwirkung bei der Durchführung des Vergabeverfahrens

Sachbearbeitende Tätigkeiten

Rekrutierung, Ernennung, Betreuung und Entlassung der Beamten
Personalstrategie und Grundsätze des Personalmanagements

Ihr Profil:

Für unseren Landkreis Märkisch-Oderland, einem der größten und attraktivsten Arbeitgeber im Kulturerbe Oderbruch und im Berlin nahen Raum wünschen wir uns eine neue motivierte Arbeitskraft, die

eine abgeschlossene Qualifikation im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder über eine vergleichbare Qualifikation
Fachkenntnisse zu aufgabenbezogenen Rechtsgebieten
Kenntnisse zu Verfahren und Instrumenten der Qualitätsentwicklung, -sicherung und -kontrolle
einen Führerschein der Klasse B und
folgende Kompetenzen:
- Delegationsfähigkeit, zielorientierte Leitungsfähigkeit, Motivationsfähigkeit und Mitarbeiterförderung
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Zeitmanagement, Konzeptionelles Denken sowie Moderationsfähigkeit
- Eigenmotivation, Stressresistenz und Entscheidungsfähigkeit

mitbringt.

Darauf können Sie sich freuen:

Möglichkeit zur
Telearbeit

Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Gut aufgestellt: einen befristeten/unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie jährlichen Sonderzahlungen
Stets flexibel: Privatleben und Beruf im Einklang, durch eine flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen einer Dienstvereinbarung für Telearbeit, 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub und zusätzlich am 24.12 und 31.12. frei
Gesund am Arbeitsplatz: Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, bei Erfordernis Beschaffung ergonomischer Hilfsmittel, Zuschuss PC-Brillen, Teilnahme an Firmenläufen) sowie einmal jährlich wechselnd das Angebot zur Teilnahme an einem Team- oder dem Gesundheitstag
Gute Perspektiven: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Seminare, längerfristige Entwicklungsqualifizierungen z.B. Ausbildung zum Ausbilder, Führung Plus, als auch fachbezogene Fortbildungsreihen je nach Aufgabengebiet)
Darüber hinaus: die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes, die Möglichkeit der Durchführung von Hospitationen, Nutzung des hauseigenen Fuhrparks für Außendiensttätigkeiten

Legal notes

Schwerbehinderte und Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie noch Fragen?

Landkreis Märkisch-Oderland
Amt für Digitalisierung, Organisation u.
Personal
Puschkinplatz 12
15306 Seelow

E-Mail

Für allgemeine Fragen rufen Sie uns gerne an oder schreiben uns eine E-Mail.

„Ich bin für Sie da!“
Frau Zeise
SB
Personalmanagement/HH
03346 850 7708

Rückfragen zur
Aufgabenbeschreibung?

„Ich bin für Sie da!“
Herr Buch
Amtsleiter ADOP
03346 850 7701

Job details

Employment type:: Vollzeit, Teilzeit
Work model:: Homeoffice Option
Position:: Bereichs-, Abteilungsleiter
Experience:: Langjährige (> 7 J.), Mehrjährige (3-7 J.)
Education:: Lehramt, (Öffentliche) Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften, kaufmännische Ausbildung
Qualification:: Fachhochschulstudium, Berufsausbildung, Universitätsstudium
Languages:: Deutsch

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Published on September 29, 2026 · Listing via Jobware

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