HR Business Partner (m/f/d)

Große Ideen beginnen oft klein – manchmal kleiner als ein Staubkorn. Mikrochips sind die treibende Kraft hinter den Werkzeugen und Geräten, auf die wir uns täglich verlassen. Wir ermöglichen ihre Herstellung durch skalierbare, hochpräzise Lösungen in Lithografie, Wafer-Bonding und Packaging. Mit über 75 Jahren Erfahrung und weltweiter Präsenz sind wir ein vertrauenswürdiger Partner, der Verlässlichkeit und Innovationskraft verbindet.

Dabei leitet uns die Überzeugung, dass Innovation nicht nur durch Technologie entsteht, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam Grenzen überwinden.

Sie arbeiten strukturiert, denken prozessorientiert und tragen aktiv zur Weiterentwicklung interner Strukturen bei? Dann verstärken Sie unser Team! In dieser Position gestalten Sie effiziente Abläufe, optimieren bestehende Prozesse und schaffen so die Grundlage für ein reibungsloses und zukunftsorientiertes Arbeiten im gesamten Unternehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

HR Business Partner (m/f/d)

• Strategische Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung und Steuerung von Mitbestimmungsprozessen
• Unterstützung von Organisations- und Veränderungsmaßnahmen zur Erreichung der Geschäftsziele
• Begleitung personeller Einzelmaßnahmen und Führungskräftethemen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Übernahme der Verantwortung für ausgewählte Projekte und Initiativen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
• Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Idealerweise Berufserfahrung in einem produzierenden Umfeld
  Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitszeiten, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen

Individuelle Teilzeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage + 2 bezahlte Urlaubstage (24.12.+31.12.), Reisezeiten gelten als Arbeitszeit

Wir bereichern Ihr Leben mit attraktiven Prämien

Sonderurlaube & finanzielle Zuwendungen, Corporate Benefits, Hardware Leasing Programm, arbeitgeberbezuschusste Kantine, Versicherungen, z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung

Ihre Gesundheit ist uns wichtig

Entgeltliche Arztgänge, JobRad, EGym Wellpass

Gemeinsam arbeiten und gemeinsam feiern

Jubiläumsfeier, Firmenevents, Firmenläufe

KA1SP_DE