مجاناً: خطاب تقديم لهذه الوظيفة
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Projektmanager / Projektmanagerin (w/m/d) Abfall und Kreislaufwirtschaft
HR UNIVERSAL GmbH
- Sie sind verantwortlich für die Planung sowie Steuerung strategischer Projekte und Transformationsvorhaben in der Abfall- und Kreislaufwirtschaft
- Dabei analysieren und bewerten aktuelle Entwicklungen der Abfall- und Kreislaufwirtschaft und entwickeln daraus Lösungsansätze und Entscheidungsgrundlagen zur strategischen Weiterentwicklung der Sparte
- Sie übernehmen das projektbezogene Controlling, überwachen den Projektfortschritt sowie den Ressourcen- und Budgeteinsatz und erstellen aussagekräftige Berichte und Entscheidungsvorlagen
- Die Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Behörden, Verbänden, externen Dienstleistern und weiteren Projektbeteiligten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
- Abschließend übernehmen Sie projektbezogene Informations- und Kommunikationsmaßnahmen und stimmen diese mit den zuständigen internen Bereichen ab
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung im Projektmanagement
- Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Umfeld der Abfall- und Kreislaufwirtschaft
- Kenntnisse moderner Methoden des Projektmanagements sowie Koordination unterschiedlicher Projektbeteiligter und Gremien
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein routinierter Umgang mit den MS-Office Programmen
- Sie zeichnen sich durch Ihre analytische, kommunikationsstarke und strukturierte Arbeitsweise aus
- Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-E und regelmäßigen Tariferhöhungen.
- Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeitbeschäftigung ab 30 Wochenstunden, verteilt auf fünf Arbeitstage
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
- Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten und ggf. mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents sowie eine gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten.
KA1SP_DE
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