Abteilungsleitung ERP Management (m/w/d)

Die Lösungen der Bott Gruppe befähigen Kunden aller Branchen dazu, ihre Räumlichkeiten und ihre Zeit ideal zu nutzen. Fahrzeug-, Betriebs- und Arbeitsplatzeinrichtungen erstklassiger Qualität fördern effizientes Arbeiten und schaffen intelligenten Stauraum für alles, was dem zugutekommt.
Die Bott Systems GmbH in Crailsheim ist spezialisiert auf individuelle Montagelinien, umfassende Produktions-Software und Arbeitsplatzsysteme für Elektrolabore und Ausbildungsstätten. Erstklassige Beratung und raffinierte Produkte machen die Bott Systems GmbH aus – und verhelfen Kunden weltweit zu Bestleistungen.

• Sukzessive Übernahme der Verantwortung für den SAP-Regelbetrieb im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge
• Vorbereitung der Übernahme der Verantwortung des Bereichs ERP Management im Fachbereich Digitalisierung & IT
• Funktion als zentrale Ansprechperson zwischen ERP Management, Fachbereichen und Geschäftsleitung
• Aktive Unterstützung der kontinuierlichen Fortbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung & Anpassung von SAP-Geschäftsprozessen
• Definition und Festlegung einheitlicher SAP-Standards innerhalb der Unternehmensgruppe (u. a. Programmierung, Systemnutzung, Methoden, Tools und Namenskonventionen)
• Planen, Organisieren & Moderieren von regelmäßigen Meetings im Bereich ERP Management
• Bildung der Schnittstellenfunktion mit externen Dienstleistern und Systemanbietern
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
• Mitwirkung bei den Vorbereitungen für die Umstellung auf SAP S/4 sowie Leitung von SAP (Teil-)Projekten
• Unterstützung des VP Digitalisierung & IT bei strategischen, organisatorischen und operativen Aufgabenstellungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Expertise im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt SAP R/3 und/oder SAP S/4
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich SAP Basis sowie den Modulen SD, MM, PP und WM
• Kenntnisse in der Entwicklung mit ABAP und idealerweise Erfahrungen mit SAP FIORI und SAP-Workflows
• Erfahrung in Transformations-, Migrations- oder Einführungsprojekten im SAP-Umfeld
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit hoher Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigenverantwortung
• Wertschätzende und unterstützende Zusammenarbeit im Team
• Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrestaurant
• Corporate Benefits
• E-Bike Leasing
• Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen
• Kinderbetreuungszuschuss
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiter- & Teamevents
• Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche)
• Prämien und Sonderzahlungen
• Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos
• E-GYM Wellpass

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