Die Lösungen der Bott Gruppe befähigen Kunden aller Branchen dazu, ihre Räumlichkeiten und ihre Zeit ideal zu nutzen. Fahrzeug-, Betriebs- und Arbeitsplatzeinrichtungen erstklassiger Qualität fördern effizientes Arbeiten und schaffen intelligenten Stauraum für alles, was dem zugutekommt.
Die Bott Systems GmbH in Crailsheim ist spezialisiert auf individuelle Montagelinien, umfassende Produktions-Software und Arbeitsplatzsysteme für Elektrolabore und Ausbildungsstätten. Erstklassige Beratung und raffinierte Produkte machen die Bott Systems GmbH aus – und verhelfen Kunden weltweit zu Bestleistungen.

Sukzessive Übernahme der Verantwortung für den SAP-Regelbetrieb im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge
Vorbereitung der Übernahme der Verantwortung des Bereichs ERP Management im Fachbereich Digitalisierung & IT
Funktion als zentrale Ansprechperson zwischen ERP Management, Fachbereichen und Geschäftsleitung
Aktive Unterstützung der kontinuierlichen Fortbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung & Anpassung von SAP-Geschäftsprozessen
Definition und Festlegung einheitlicher SAP-Standards innerhalb der Unternehmensgruppe (u. a. Programmierung, Systemnutzung, Methoden, Tools und Namenskonventionen)
Planen, Organisieren & Moderieren von regelmäßigen Meetings im Bereich ERP Management
Bildung der Schnittstellenfunktion mit externen Dienstleistern und Systemanbietern
Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
Mitwirkung bei den Vorbereitungen für die Umstellung auf SAP S/4 sowie Leitung von SAP (Teil-)Projekten
Unterstützung des VP Digitalisierung & IT bei strategischen, organisatorischen und operativen Aufgabenstellungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
Mehrjährige Expertise im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt SAP R/3 und/oder SAP S/4
Umfangreiche Kenntnisse im Bereich SAP Basis sowie den Modulen SD, MM, PP und WM
Kenntnisse in der Entwicklung mit ABAP und idealerweise Erfahrungen mit SAP FIORI und SAP-Workflows
Erfahrung in Transformations-, Migrations- oder Einführungsprojekten im SAP-Umfeld
Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit hoher Problemlösungskompetenz
Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigenverantwortung
Wertschätzende und unterstützende Zusammenarbeit im Team
Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsrestaurant
Corporate Benefits
E-Bike Leasing
Erfolgsbeteiligung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen
Kinderbetreuungszuschuss
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Mitarbeiter- & Teamevents
Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche)
Prämien und Sonderzahlungen
Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos
E-GYM Wellpass

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