Mit einer Bilanzsumme von ca. 22,1 Mrd. Euro und rd. 2.000 Beschäftigten sind wir eine der größten Sparkassen in Deutschland. Im Team Ausbildung begleiten wir Auszubildende und dual Studierende vom Einstieg bis zum erfolgreichen Berufseinstieg und schaffen darüber hinaus weitere Möglichkeiten zur beruflichen Orientierung. Unsere Tätigkeiten reichen von der Gewinnung und Auswahl geeigneter Talente bis zur Weiterentwicklung unserer Ausbildungsangebote und Rahmenbedingungen.

Du möchtest junge Menschen stärken, ihnen Orientierung geben und sie auf ihrem beruflichen Weg begleiten? Gleichzeitig hast du Lust, Ausbildung und duales Studium aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns zukunftsfähig weiterzuentwickeln?

Dann erwartet dich eine Aufgabe, die beides verbindet: Menschen entwickeln und Ausbildung gestalten.

Deine Aufgaben:

Du begleitest unsere dual Studierenden durch alle Phasen ihres Studiums – persönlich, verbindlich und mit einem klaren Blick auf ihre individuelle Entwicklung.
Du führst Feedback- und Entwicklungsgespräche, machst Stärken und Entwicklungsfelder sichtbar und förderst eigenverantwortliches Handeln.
Du entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Konzepte für Ausbildung und duales Studium weiter und bringst neue Lern- und Entwicklungsformate in die Praxis.
Du verbindest Fachwissen, digitales Lernen und betriebliche Praxis und sorgst für einen wirksamen Transfer in den Arbeitsalltag.
Du greifst neue Entwicklungen rund um Lernen, Arbeiten und die Bedürfnisse junger Menschen auf und übersetzt sie in passende Formate und Angebote.
Du vernetzt dual Studierende, Ausbilder:innen, Fachbereiche, Führungskräfte und Hochschulpartner und entwickelst die Qualität unserer Ausbildung kontinuierlich weiter.

Dein Profil:

Du verbindest Freude an der Entwicklung junger Menschen mit konzeptioneller Stärke und dem Anspruch, Ausbildung immer wieder neu zu denken.
Du hast ein abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Bezug zu Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder Bildung – oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst Erfahrung in Ausbildung, Personal- oder Nachwuchsentwicklung mit und weißt, worauf es bei der Begleitung junger Menschen in unterschiedlichen Entwicklungsphasen ankommt.
Du kannst Lern-, Entwicklungs- und Ausbildungskonzepte gestalten, in die Praxis bringen und ihre Wirksamkeit reflektieren.
Du führst Feedback- und Entwicklungsgespräche sicher und verbindest Empathie mit Klarheit – auch wenn Leistung oder Entwicklungsfelder deutlich angesprochen werden müssen.
Du hast ein gutes Gespür für Menschen, erkennst Potenziale und Entwicklungsbedarfe und kannst deine Begleitung individuell darauf ausrichten.
Du interessierst dich für modernes Lernen, digitale Lernformen und die Veränderungen unserer Arbeitswelt und hast Freude daran, Neues auszuprobieren.
Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und verbindlich und bringst unterschiedliche Menschen und Perspektiven gut zusammen.
Und besonders wichtig: Du traust jungen Menschen etwas zu. Du gibst Orientierung und Unterstützung, ohne ihnen Verantwortung abzunehmen.

Unser Verständnis von Ausbildung

Zukunft gestalten: Wir gestalten Ausbildung und duales Studium zukunftsorientiert und entwickeln unsere Konzepte kontinuierlich weiter.
Potenziale entfalten: Wir begleiten junge Menschen individuell, fördern ihre Stärken und stärken eigenverantwortliches Handeln.
Fundament schaffen: Wir verbinden Fachwissen, digitale Kompetenzen und gelebte Praxis.
Orientierung geben: Wir schaffen Nähe und Vertrauen und geben zugleich ehrliches Feedback und klare Orientierung.

Deine Benefits:

Attraktive Vergütung: Die Sparkasse ist tarifgebundener Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen. Diese Stelle ist mit Entgeltgruppe 10, d.h. innerhalb des tariflichen Stufenmodells je nach Berufserfahrung in einer Spanne von 57.000 bis zu 79.000 € Jahresbrutto, bewertet. Neben dem Tabellenentgelt werden auch weitere tariflich geregelte Leistungen, wie insbesondere die Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung, gezahlt. Über weitere mögliche monetäre Zusatzleistungen nach geltenden internen Regelungen informieren wir dich gern im Zuge des weiteren Auswahlprozesses.
Flexible Arbeitszeit: Bei uns gestaltest du deine Arbeitszeit so, dass sich Berufs- und Privatleben gut in Einklang bringen lassen. Profitiere von unserer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeiten und entscheide jedes Jahr neu über deine Wochenarbeitszeit.
Standortgarantie: Versetzung nach Frankfurt oder Berlin? Nicht bei uns - wir arbeiten in der Region Hannover. Dein Arbeitsplatz befindet sich in Hannover am Raschplatz.
Mobiles Arbeiten: Du kannst bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit mobil arbeiten und erhältst ein iPad Pro – auch für die private Nutzung.
Urlaub: Du kannst dich über 32 Urlaubstage (ab 2027 sogar 33 Urlaubstage!) freuen – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Das reicht dir noch nicht? Dann nutze unsere Möglichkeit, einen Teil deines Gehalts jährlich in weitere Urlaubstage umzuwandeln.
Mobilität: Fahre mit dem vergünstigten Deutschlandticket Hannover Job in den Nahverkehrsnetzen deutschlandweit oder greife auf unser attraktives Fahrrad-Leasing zurück.
Gesundheitsmanagement: Nutze unser umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements, welches durch unsere Betriebsärztin, unseren BeratungsService, unsere Betriebssportgruppen sowie eine Hansefit-Partnerschaft ergänzt wird.
Miteinander: Erlebe unser starkes Team – regelmäßige Dialogformate mit unserem Vorstand und unseren Führungskräften oder im Rahmen von Netzwerkrunden und offenen Mittagspausen fördern die gemeinsame Weiterentwicklung.
Einarbeitungspat:in: Im Rahmen des internen Mentoring-Konzeptes möchten wir dich auf die einzelnen Themen vorbereiten und einarbeiten, um dir für alle Situationen ein:e „Starkmacher:in“ zu sein.

Grundsätzlich sind bei uns alle Stellen teilzeitgeeignet. Wenn Du Fragen dazu hast, sprich uns gerne an!

Das klingt ganz nach dir? Dann werde Teil unseres Teams!

Wir sind ebenso vielfältig wie unsere Kundinnen und Kunden - wir freuen uns daher unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft über deine Bewerbung.

Wie?

Über unser Online-Portal kannst du dich ganz einfach und schnell bewerben.

Du hast Fragen? Dann sprich uns gerne an!

Leiter Personalmanagement:
Patrick Wötzel
Tel.: 0511/3000-6414
E-Mail: patrick.woetzel@sparkasse-hannover.de

Personalberaterin:
Jacqueline Benjamin-Münzer
Tel.: 0511/3000-2731
E-Mail: jacqueline.benjamin-muenzer@sparkasse-hannover.de

KA1SP_DE

✨ Mit KI bewerben – Anschreiben & Versand übernimmt die KI

Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone

Jobs nach Quelle

Alle Quellen Jobware 4.161 StepStone 60.664