Bereichsleitung Wohlfahrtspflege (m/w/d)

Das Deutsche Rote Kreuz in Rheinland-Pfalz ist mit rund 8.500 hauptamtlichen und mehr als 16.000 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber und Wohlfahrtsverbände des Landes. Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für Leben, Gesundheit, Wohlergehen, Schutz und Würde aller Menschen ein. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege gestalten wir Sozialpolitik auf Landesebene mit und sind zugleich Träger von Einrichtungen und Diensten der Altenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, der sozialen Hilfen und der Freiwilligendienste.

Der DRK-Landesverband Rheinland-Pfalz e.V. sucht zum 01.01.2027 in Vollzeit eine

Der Bereich umfasst fünf Fachthemenbereiche: Kinder, Jugend und Familie; Demografie, Altenhilfe und Gesundheit; Soziale Hilfen und Soziales Ehrenamt; Freiwilligendienste sowie Querschnittsaufgaben der Wohlfahrtspflege. Sie führen die Teamleitungen und verantworten den Bereich gegenüber dem Vorstand.

• Strategische Führung und Steuerung des Bereichs: Sie beobachten gesellschaftliche, fachliche und förderpolitische Entwicklungen, übersetzen sie in Prioritäten für den Bereich und arbeiten dabei eng und proaktiv mit dem Vorstand zusammen
• Führung der fünf Teamleitungen mit klaren Rollen und Kompetenzbereichen: Sie bündeln, delegieren und entscheiden. Die fachliche Verantwortung der Teamleitungen bleibt erhalten, Sie stärken sie in ihrer Kompetenz.
• Vertretung des Bereichs nach außen gegenüber Ministerien, Behörden und Kostenträgern sowie in den Gremien der Freien Wohlfahrtspflege; Vertretung nach innen im Benehmen mit den Teams
• Netzwerkarbeit nach innen und außen, insbesondere die verlässliche Zusammenarbeit mit den DRK-Kreisverbänden und ihre fachliche Unterstützung
• Vorstand der Pflegegesellschaft Rheinland-Pfalz e.V.
• Wirtschaftliche Steuerung des Bereichs mit Budgetverantwortung: Sie entscheiden mit Weitblick und stehen zu Ihren Entscheidungen
• Weiterentwicklung von Konzepten, Angeboten und Strukturen über alle Arbeitsfelder des Bereichs, einschließlich der Digitalisierung
• Gelebte Führungskultur: regelmäßige Mitarbeitendengespräche und Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, etwa der Sozialen Arbeit, des Pflege- oder Gesundheitsmanagements, der Sozial-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung, idealerweise in der Sozialwirtschaft, der Pflege oder in Verbandsstrukturen; Erfahrung in der Führung von Führungskräften ist von Vorteil
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und Verhandlungserfahrung mit Kostenträgern und Zuwendungsgebern
• Ein Führungsverständnis, das auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Delegation und Rollenklarheit beruht
• Kenntnisse im Bereich der Pflege, insbesondere fundiertes Fachwissen im Hinblick auf aktuelle gesetzliche Rahmenbedingungen und politische Entscheidungen auf Landes- und Bundesebene
• Kommunikationsstärke sowie Moderations- und Vermittlungsfähigkeit, auch zwischen unterschiedlichen Interessen
• Persönliche Stabilität, Empathie und Loyalität in alle Richtungen
• Überzeugung für die soziale Sache, verbunden mit wirtschaftlichem Realismus
• Identifikation mit den sieben Rotkreuz-Grundsätzen
• Pkw-Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen

• Eine Schlüsselposition auf Leitungsebene mit großem Gestaltungsspielraum in einem der vielseitigsten Arbeitsfelder des Verbandes
• Erfahrene Teamleitungen, die ihre Arbeitsfelder selbstständig verantworten und gestalten
• Vergütung nach dem DRK-Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• Strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsmodelle
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeiten zur Teilnahme an diversen Gesundheitskursen
• Attraktives Arbeitsumfeld in der Mainzer Innenstadt
• Nutzung des Vorteilsportals für DRK-Mitarbeitende

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Lea Görich unter 01712113686.

Bewerbungen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte über unser Onlineportal.