Im traditionsreichen und zugleich zukunftsorientierten Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen steht die ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Als katholisches Krankenhaus mit einem christlichen Werteverständnis verbinden wir medizinische Kompetenz mit Menschlichkeit und Fürsorge.

Zur Jahresmitte 2027 eröffnen wir im Zentrum für Wirbelsäulen- und Skoliosetherapie die neue Sektion Schmerztherapie. Dort bieten wir eine stationäre, multimodale Schmerztherapie für Patientinnen und Patienten mit chronischen Schmerzerkrankungen an. Ein besonderer Fokus liegt auf Rücken- und Nervenschmerzen. Die psychologische Schmerztherapie ist dabei ein fester Bestandteil unseres interdisziplinären Teams.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die neue Sektion von Beginn an aktiv mit!

Das bringen Sie mit:

Qualifikation: Approbation als Psychologische:r Psychotherapeut:in bzw. Psychotherapeut:in.
Verhaltenstherapie: Idealerweise Schwerpunkt Verhaltenstherapie.
Erfahrung in der Schmerztherapie: Idealerweise Erfahrung in der stationären, multimodalen Schmerztherapie

Das zeichnet Sie außerdem aus:

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
Teamfähigkeit und Flexibilität im Umgang mit Kolleginnen, Kollegen und Patienten
Identifikation mit katholischen Werten: Verständnis und Wertschätzung der Ziele und Leitlinien einer katholischen Einrichtung

Psychologische Schmerztherapie: Psychotherapeutische Behandlung von Patientinnen und Patienten mit chronischen Schmerzerkrankungen in Einzel- und Gruppensettings im Rahmen der stationären multimodalen Schmerztherapie.
Diagnostik und Therapieplanung: Psychologische Diagnostik sowie Erstellung individueller Behandlungspläne gemeinsam mit dem Team.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Ärztinnen und Ärzten, Pflege und weiteren Therapieberufen in den Teambesprechungen.
Aufbau der Sektion: Mitwirkung an der Konzeption und am Aufbau der psychologischen Schmerztherapie in der neuen Sektion.
Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit im Alter
Beihilfeversicherung: In den ersten sechs Monaten der Beschäftigung haben Sie die Möglichkeit, ohne Gesundheitsprüfung eine zusätzliche Krankenversicherung mit erweiterten Leistungen abzuschließen
JobRad-Leasing: Kostengünstig für nachhaltige Mobilität
30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnerunternehmen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
Unterstützung bei der Wohnungssuche für einen stressfreien Start bei uns
Fort- und Weiterbildungen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Kostenübernahme für Schulungen
Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort

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