Business Performance Manager

Wir, die älteste Schokoladenfabrik Deutschlands oder auch das älteste Startup Deutschlands im Schokoladenbereich sind nach erfolgreicher Neuausrichtung schuldenfrei sowie mit ausreichend Kapital ausgestattet und treiben durch opportunistisches Handeln bei Investmentmöglichkeiten langfristiges zukünftiges Wachstum voran. Schokolade ist unsere Leidenschaft. Wir verfolgen eine klare und konsequente Zukunftsstrategie. Eine konstant hohe Produktqualität, kontinuierlich hochwertige Zutaten kombiniert mit modernen Produktionstechnologien sowie handwerkliche Tradition sind die wesentlichen Säulen unseres Unternehmens. Unser Portfolio umfasst mehr als 80 verschiedene kreative Schokoladenköstlichkeiten. Eine davon ist die Original Halloren Kugel, welche in ihrem Segment einen Kultstatus genießt. Neue innovative Produkte, wie die Original Cookie Dough-Range, setzen Trends am Markt.

Unser Geschäftsmodell ist erfolgreich. Sie stellen die richtigen Fragen, um uns weiterzubringen – und setzen die daraus abgeleiteten Maßnahmen zielstrebig um.

Unsere Unternehmensgruppe verbindet drei erfolgreiche, traditionsreiche Produktionsstandorte der Süßwarenindustrie. Wir sind auf nationalen und internationalen Märkten aktiv und verfolgen ambitionierte Wachstumsziele.

Ihre Aufgaben:

• Geschäft verstehen und analysieren: Sie tauchen tief in unsere Geschäftsprozesse, Kostenstrukturen und wirtschaftlichen Zusammenhänge ein und erkennen, welche Faktoren unseren Erfolg maßgeblich beeinflussen.
• Unternehmerische Entscheidungen mitgestalten: Sie analysieren Kennzahlen, entwickeln Szenarien und Business Cases und erarbeiten daraus fundierte Umsetzungspläne für die Geschäftsführung.
• Chancen und Risiken erkennen: Sie hinterfragen bestehende Abläufe und Geschäftsmodelle, identifizieren wirtschaftliche und operative Risiken und entwickeln pragmatische Lösungsansätze.
• Verbesserungen vorantreiben: Sie stoßen bereichsübergreifende Projekte an und steuern diese mit dem Ziel, Rentabilität, Transparenz und Leistungsfähigkeit zu steigern.
• Neue Möglichkeiten erschließen: Sie erkennen sinnvolle Einsatzmöglichkeiten für Digitalisierung, Automatisierung und künstliche Intelligenz und zeigen auf, welchen wirtschaftlichen Nutzen sie für unser Unternehmen bringen.
• Verantwortung übernehmen: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und entwickeln sich perspektivisch in weiterführende kaufmännische und strategische Verantwortungsbereiche.

• Sie bringen eine fundierte kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Qualifikation mit und haben bereits praktische Erfahrung darin gesammelt, wirtschaftliche Zusammenhänge zu analysieren und zu bewerten.
• Sie wissen: Die Realität lässt sich nicht mit dem bloßen Abhaken einer Checkliste meistern.
• Sie denken analytisch, strukturiert und unternehmerisch. Zahlen sind für Sie kein Selbstzweck, sondern ein Werkzeug, um das Geschäft wirklich zu verstehen.
• Sie sind neugierig, hinterfragen Bestehendes und geben sich nicht mit der erstbesten Erklärung zufrieden.
• Sie sehen Chancen genauso wie Risiken und behalten auch bei unvollständigen Informationen im Blick, was machbar ist.
• Sie haben ein Gespür für neue Technologien, insbesondere KI, und erkennen, wo sie echten wirtschaftlichen Mehrwert schaffen.

• Gestaltungsfreiheit: Viel Raum für eigene Ideen, Initiative und unternehmerisches Handeln.
• Direct Report: Sie berichten unmittelbar an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit ihr zusammen.
• Kurze Entscheidungswege: Gute Ideen treffen auf Offenheit und können ohne lange Abstimmungsschleifen umgesetzt werden.
• Kollegiales Miteinander: Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an Lösungen arbeitet.
• Gute Erreichbarkeit: Ein verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz mit Parkmöglichkeiten.
• Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte auf unsere Produkte.

* Wir stellen unabhängig von Geschlecht, Religion, Herkunft oder anderen Merkmalen ein. Für uns zählen Motivation, Können und Teamgeist.

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