Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E13 TV-L bewertet.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen ( https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung).

aufgabenschwerpunkte

Zu Ihren Tätigkeiten gehört der Aufbau eines eigenständigen Forschungsschwerpunktes in den Bereichen Indoor Environmental Quality, Raumluftqualität, thermischer Komfort sowie klimaangepasste Gebäude. Zudem befassen Sie sich mit der Analyse aktueller wissenschaftlicher Fragestellungen sowie der Identifikation neuer Forschungstrends in thermischen Fachgebieten.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählt die Entwicklung und Anwendung innovativer Methoden zur Messung, Simulation und Bewertung des Innenraumklimas sowie die Identifikation, Konzeption und Ausarbeitung neuer Forschungs- und Transferprojekte in Kooperation mit wissenschaftlichen und industriellen Partnern. Zudem planen und führen Sie Messkampagnen und Feldstudien sowie experimentelle Untersuchungen in Labor und Reallaborumgebunden durch.

Des Weiteren sind Sie für die Einwerbung von Drittmitteln und Projektentwicklung verantwortlich, indem Sie die Recherche geeigneter regionaler, nationaler, europäischer und internationaler Förderprogramme und Ausschreibungen vornehmen sowie Forschungsanträge ausarbeiten. Sie initiieren anwendungsorientierte Forschungs- und Entwicklungsprojekte mit Unternehmen und Kommunen sowie weiteren Praxispartnern und bauen bestehende Forschung und Industrienetzwerke aus.

Zuletzt erarbeiten Sie wissenschaftliche Publikationen und Konferenzbeiträge und präsentieren Ihre Forschungsergebnisse gegenüber der Fachöffentlichkeit und Praxispartnern. Sie beteiligen sich zudem an der Lehre, insbesondere bei der Konzeption neuer Lehrveranstaltungen.

Die Entwicklung eines Promotionsvorhabens im Bereich Indoor Environmental Quality, thermischer Komfort oder klimafitte Gebäude ist ausdrücklich gewünscht.

Ihr Profil

Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Uni) im Bereich Gebäude- und Energietechnik, Bauphysik, Versorgungstechnik, Architektur, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Das fundierte Verständnis für Gebäudeperformance, Innenraumklima und nutzerorientierter Gebäudetechnik sowie Interesse an anwendungsnaher Forschung und Projektentwicklung setzen wir voraus. Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche thermischer Komfort, Raumluftqualität, Gebäudeklimatik, HVAC/HLK, Bauphysik oder Building Performance Simulation sind wünschenswert.

Erfahrung mit Messdatenerfassung, Sensorik, Gebäudemonitoring oder expremimentellen Untersuchung ist von Vorteil.

Zudem sind erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Industrie- oder Praxispartnern sowie in der Entwicklung anwendungsorientierter Forschungsprojekte wünschenswert als auch die Erfahrung in der Drittmittelbewerbung oder die Erfahrung mit nationalen und internationalen Fördermechanismen.

Fließende Deutschkennntisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung für diese Tätigkeit.

Teamfähigkeit, Kreativität sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

Stelle

Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Internationales Umfeld

Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeitenden auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...

Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns

Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.

Professorinnen und Professoren sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professorinnen und Professoren Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.

Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.

Ausgezeichnet

2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert

WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“ Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands

Ihr Arbeitsumfeld

Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt.
Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.

Moderner Arbeitsplatz

Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag.

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.

Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack.

Kontakt und Bewerbung

Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen.

Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!

Ihre Bewerbung

Sind Sie auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – werden Sie jetzt Teil unseres engagierten Teams über den folgenden Link!

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Angaben zur Stelle

Anstellungsart:: Vollzeit, Home Office
Arbeitsmodell:: Homeoffice Option
Position:: Bereichs-, Abteilungsleiter, Ingenieur/Techniker
Berufserfahrung:: Langjährige (> 7 J.), Mehrjährige (3-7 J.)
Ausbildung:: Elektrotechnik, Energie-, Nachrichtent., Maschinen- u. Anlagenbau, Verfahrenstechnik
Qualifikation:: Promotion, Universitätsstudium
Sprachen:: Deutsch
Fachrichtung:: Elektrotechnik

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Veröffentlicht am 6. November 2026 · Anzeige über Jobware

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