Geschäftsführer (m/w/d) Unternehmerische Gesamtverantwortung für eine Freizeitanlage mit großem Entwicklungspotenzial

Der Seepark Ternsche liegt malerisch am Ternscher See im südlichen Münsterland und vereint Camping, Urlaub und vielfältige Freizeitmöglichkeiten direkt am Wasser. Die Anlage verfügt über rund 400 Dauercampingplätze und 70 Touristenstellplätze sowie 18 Mieteinheiten für Urlaubsgäste, die teilweise mit Seeblick oder einem eigenen Seezugang inklusive Bootssteg ausgestattet sind. Ergänzt wird das Übernachtungsangebot durch ein Schwedenhaus und Safarizelte. Zu den weiteren Einrichtungen zählen ein Strandbad mit Sonnenterrasse und Seeblick, die schwimmende Kletteranlage Aqua-Climb sowie ein gastronomisches Angebot mit Seeterrasse und angeschlossenem Shop. Freizeitaktivitäten wie Stand-Up-Paddling und Ruderbootfahren runden das Angebot ab. Der Betrieb wird von einem eingespielten Stammteam getragen, das in der Hauptsaison durch Saison- und Aushilfskräfte auf bis zu 70 Mitarbeitende anwächst.

Neben der kontinuierlichen Optimierung des bestehenden Betriebs bietet der Standort attraktive Entwicklungsperspektiven. Insbesondere durch die Erweiterung des Freizeit- und Übernachtungsangebots, die Erschließung zusätzlicher Zielgruppen und die Reduzierung der Saisonabhängigkeit besteht das Potenzial, den Seepark Ternsche langfristig zu einem ganzjährig attraktiven Freizeit- und Resortstandort weiterzuentwickeln.

Anstellungsart: Vollzeit

Strategische Entwicklung & Wachstum

• Sie entwickeln den Seepark Ternsche gemeinsam mit den Eigentümern strategisch weiter und identifizieren neue Geschäfts- und Wachstumspotenziale.

• Sie erarbeiten Konzepte zur Erweiterung des touristischen Angebots, zur besseren Nutzung bestehender Flächen und zur Stärkung des Ganzjahresgeschäfts.

• Sie begleiten geplante Entwicklungs- und Erweiterungsvorhaben und koordinieren bei entsprechender Erfahrung auch externe Fachplaner, Dienstleister und Behörden im Rahmen von Planungs- und Genehmigungsverfahren.

• Sie erkennen Markttrends, bewerten Investitionsmöglichkeiten und setzen wirtschaftlich sinnvolle Maßnahmen eigenverantwortlich um.

Unternehmerische & kaufmännische Gesamtverantwortung

• Sie übernehmen die eigenständige Steuerung des gesamten Freizeitbetriebs und verantworten dessen wirtschaftliche Entwicklung.

• Sie planen und überwachen Budgets, Kosten, Erträge und betriebswirtschaftliche Kennzahlen.

• Sie optimieren Preisgestaltung, Auslastung, Angebote und Prozesse mit Blick auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und Gästezufriedenheit.

• Sie schaffen transparente Steuerungs- und Reportingstrukturen und stimmen wesentliche strategische Entscheidungen direkt mit den Eigentümern ab.

Führung & Organisation

• Sie führen, motivieren und entwickeln unser Team aus festen Mitarbeitenden sowie saisonalen Kräften.

• Sie entwickeln eine zukunftsfähige Personal- und Organisationsstruktur, stärken Verantwortlichkeiten und schaffen effiziente Abläufe.

• Sie stellen einen reibungslosen Betrieb aller Bereiche sicher – von Camping und Unterkünften über Gastronomie und Strandbad bis hin zu Freizeitangeboten und Technik.

• Sie sind nah am Geschehen, packen bei Bedarf selbst mit an und behalten auch in der Hochsaison den Überblick.

• Fundierte Branchenerfahrung: Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Hotellerie, Tourismus, Ferienanlagen, Camping, Gastronomie oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfeld.

• Führungskompetenz: Sie haben bereits Teams geführt, Verantwortung übernommen und verstehen es, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln.

• Unternehmerisches Denken: Sie sind kaufmännisch versiert, handeln ergebnisorientiert und erkennen wirtschaftliche Chancen ebenso wie operative Herausforderungen.

• Strategischer Weitblick: Sie haben Freude daran, einen bestehenden Betrieb weiterzuentwickeln, neue Ideen einzubringen und nachhaltige Strukturen aufzubauen.

• Hands-on-Mentalität: Sie sind kein reiner Schreibtischmanager, sondern eine pragmatische Persönlichkeit, die Entscheidungen trifft, Lösungen findet und bei Bedarf selbst mit anpackt.

• Digitale Kompetenz: Sie gehen sicher mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, digitalen Systemen und datenbasierten Auswertungen um.

• Persönliche Integrität: Sie überzeugen durch Verlässlichkeit, Ehrlichkeit, Loyalität, Durchsetzungsvermögen und einen wertschätzenden Führungsstil.

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fundierte Berufsausbildung mit entsprechender Führungserfahrung.

• Kommunikation: Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse.

Entscheidend ist für uns nicht Ihr bisheriger Jobtitel, sondern Ihre Fähigkeit und Motivation, einen vielseitigen touristischen Betrieb eigenverantwortlich und unternehmerisch zu führen.

Eine Führungsaufgabe mit echtem unternehmerischen Gestaltungsspielraum.

• Große Eigenverantwortung: Sie steuern den Betrieb weitgehend selbstständig und gestalten seine zukünftige Entwicklung aktiv mit.

• Attraktive Entwicklungsperspektive: Sie übernehmen einen etablierten Standort mit vielfältigen Möglichkeiten für Wachstum, neue Angebote und strategische Weiterentwicklung.

• Direkte Zusammenarbeit mit den Eigentümern: Kurze Entscheidungswege, gegenseitiges Vertrauen und Raum für eigene Ideen.

• Attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung mit erfolgsabhängigen Bestandteilen.

• Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung, inklusive Tankkarte.

• Erholung: Mindestens 28 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen.

• Flexibles Arbeiten: Eigenverantwortliche Arbeitsorganisation mit der Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.

• Unterstützung beim Standortwechsel: Bei Bedarf kann Wohnraum vor Ort zur Verfügung gestellt werden.

• Langfristige Perspektive: Eine unbefristete Vollzeitposition in einem etablierten, inhabergeprägten Unternehmen.

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