Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen

• Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement
• Verantwortung für die korrekte Datenpflege, Auswertung relevanter Kennzahlen (z. B. Stellenschlüssel, Belegung, Personalplanung) sowie Sicherstellung der Datenqualität in der Kitaverwaltungssoftware KitaPlus
• Strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden
• Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den kirchlichen und staatlichen Gesetzen ergeben
• Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (QM)
• Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinde zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.
• Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden

• Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik; Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und erste Erfahrungen im Bereich Personalführung
• Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken)
• Überzeugtes Engagement und vernetztes Arbeiten
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche

Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.

• Eine verantwortliche Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)
• Die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können
• Anteilige Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle und sehr gute räumliche Voraussetzung
• Flache Hierarchien und individuellen Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team
• Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)
• fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung
• eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
• Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)

Schwerbehinderte Bewerber:innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, Abteilung Kindertagesstätten ist zum 01.03.2027 eine Stelle zu besetzen als:

(28 Wochenstunden, befristet wg. Elternzeitvertretung)

Kennziffer 99 / 2026

Wir bitten darum, eine möglichst vollständige Bewerbungsmappe mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten einzureichen. Bitte geben Sie im Betreff auch unsere Ausschreibungsnummer sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bevorzugt per E-Mail und wenn möglich im PDF-Format bis zum 15.11.2026 an folgende Adresse:

E-Mail:

Bischöfliches Ordinariat, Personalverwaltung, Postfach 15 60, 55005 Mainz

Auskunft erteilt: Michael Wieland, Tel.: 06131 253 9542