Referent Einspeisemanagement (m/w/d) befristet für zwei Jahre

Wir sind ein Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG und versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen alles daran, dass Mainz und die Region jederzeit gut versorgt sind. Ob in der Montage, der IT, im Büro oder als Azubi – unsere Berufe sind so vielfältig wie wir. Werde jetzt Teil davon!

Die Anstellung erfolgt im Rahmen einer Befristung für 2 Jahre.

Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von ca. 63.000 - 81.000 € vorgesehen – je nach Erfahrung und Aufgabenbereich.

• Kennziffer 2026/49/HBN
• Eintrittsdatum ab sofort
• Befristung Befristet
• Standort Rheinallee 41, 55118 Mainz
• Vollzeit
• Karrierelevel Berufserfahrene
• 63.000€ - 81.000€

• Verantwortung für das Vergütungsmanagement unter Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
• Durchführung von Datenmeldungen an Übertragungsnetzbetreiber, Behörden sowie insbesondere an die Bundesnetzagentur
• Erstellung von Jahresabschlüssen, Testatmeldungen sowie Sonderauswertungen und Berichten
• Planung, Umsetzung und Überwachung von Prozessoptimierungen sowie eigenverantwortliche Steuerung externer Dienstleister
• Definition und Spezifikation fachlicher IT-Anforderungen, z. B. im Rahmen der Einführung eines Einspeiserportals
• Mitarbeit in und Übernahme von Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)/Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftingenieurswesen
• Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (insbesondere MS-Excel)
• Methodisch - strukturierte sowie interdisziplinäre und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Ausgeprägte Sozialkompetenz

Weil Zukunft zählt: Wir investieren in die individuelle Rente.

Gutes Essen, kleine Preise – weil Wertschätzung durch den Magen geht.

Mobilität zum kleinen Preis - dank großzügigem Zuschuss für unser Jobticket.

Mehr Freizeit – dank großzügiger Urlaubsregelung.

Ob privat oder beruflich - wir kümmern uns.

Mobil, flexibel & nachhaltig: Fit blieben mit unserem Dienstrad Leasing & MeinRad Freiminuten.

Transparenz und Fairness – die Vergütung ist tariflich geregelt.

Vom Sommerfest bis zum Teamevent - für ein gutes Miteinander.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitausgleich.

Flexibel von Zuhause oder unterwegs arbeiten.

Um nicht stehen zu bleiben - wir fördern Weiterbildung.

Weil Familie wichtig ist: Kita-Plätze, Kinderferienprogramm, Kindertheater uvm.

Wir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage.

Dank Mitarbeiterrabatten z.B. bei Corporate Benefits sparen.

Individuelle Auszeiten gestalten – mit unserem Sabbatical/Langzeitkonto.

Beruf, Familie & Freizeit im Gleichgewicht- weil wir wert auf Work Life Balance legen.

Gesundheit liegt uns am Herzen - Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen, Aktionstage, Schutzimpfungen, Krankenzusatzversicherung.

Ohne Auto? Kein Problem! - Wir liegen zentral und sind gut angebunden.

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