Personalreferent (m/w/d)

Stellennummer 14805.26

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können – und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen!

Remote &
Vor Ort
Vollzeit
ab sofort

• Du bist Sparingspartner:in für unsere Führungskräfte und berätst sie zu allen Personalthemen entlang des Employee Life Cycle
• Personalmaßnahmen setzt du eigenständig um und hast dabei auch Spaß an administrativen Aufgaben
• Mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften kommunizierst du wertschätzend und lösungsorientiert
• Du ermittelst Personalbedarfe und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess
• Du organisierst den Personaleinsatz optimal und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen. Dabei bringst du deine fachliche Expertise ein und sorgst für rechtssichere Dokumente
• Du entwickelst HR-Prozesse, Strategien und Konzepte aktiv mit
• Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Aufbauorganisation mit
• Du unterstützt und vertrittst den Ausbildungsbeauftragten

Pflegeguides Ausgebildete Ansprechpersonen für Fragen rund um Pflege und die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein einschlägiges Studium mit Bezug zum Personalmanagement
• Du begeisterst dich für Personalthemen und hast bereits mehrere Jahre in einer generalistischen Position im Personalbereich/HR gearbeitet
• Du bist kundenorientiert, durchsetzungsfähig und schaffst es, auch kritische Themen immer wertschätzend zu kommunizieren
• Du kennst aktuelle arbeitsrechtliche Bestimmungen und denkst diese ganzheitlich mit
• Du bringst Organisationstalent, hohe Einsatzbereitschaft und Motivation mit
• Du hast gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Word) sowie idealerweise in SAP-HCM
• Idealerweise verfügst du über die Ausbildereignung oder die Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten

Flexibilität Gleitzeit zwischen 05:00 und 22:00 Uhr Ausgleich Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden Freizeit 30 Urlaubstage pro Jahr plus bis zu 2 zusätzliche Präventionstage; 24. und 31.12. sind arbeitsfrei; Umwandlung der jährlichen Prämie in bis zu 6 weitere freie Tage pro Jahr Gesundheitsförderung Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. Sehtest, Grippeschutzimpfung, Vorträge, betriebsärztliche Sprechstunden Psychische Gesundheit MHFA-Ersthelfer:innen (Mental Health First Aid)
Altersvorsorge Betriebliche Altersvorsorge mit hohem arbeitgeberfinanziertem Anteil Rabatte Mitarbeitendenrabatte, z. B. Vergünstigungen in Lifestyle-Bereichen, sowie vergünstigte Mitgliedschaften für Fitnessstudios (standort-/angebotsabhängig) Zuschüsse 150 Euro Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille Weiterbildung Klare Verankerung von Weiterbildung im Arbeitsverhältnis: interne und externe Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Entwicklung Maßnahmen zur Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Team sowie Entwicklungsprogramm für Führungskräfte

Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.

Bereich Personal

+49 (0)202 6958 1737
Luisenstr. 64
42103 Wuppertal

Jetzt bewerben Dein persönlicher Kontakt Katrin Valbert