Free: a cover letter for this role
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Free, 9 a day. Your personal details stay as placeholders.
Pflegedienstleitung - Trainee (w/m/d) im SPZ Wustermark
Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH
Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH bietet Ihnen
mit Hauptstandort in Wustermark nahe Berlin
den Einstieg als
Pflegedienstleitung - Trainee (w/m/d)
in Vollzeit oder Teilzeit, mit Start in Absprache
Für ambitionierte künftige pflegerische Nachwuchsführungskräfte bieten wir die Vorbereitung in die professionelle, zielgerichtete und praxisorientierte Übernahme einer verantwortungsvollen Führungsposition in unserem Hause. Das Programm setzt dabei gezielt auf Schwerpunkte und Vertiefungen in dem gesamten Spektrum der Theorie und Praxis.
Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe ist ein Verbund von sieben Gesellschaften des Gesundheits- und Sozialwesens, deren Einrichtungen über den ganzen Landkreis Havelland im Westen Brandenburgs verteilt sind. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden und Azubis sind wir der größte Arbeitgeber in der Region.
Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH (WPZ) ist der größte Anbieter stationärer Altenpflege im Landkreis. Wir sind mit vier Seniorenpflegezentren im ganzen Havelland vertreten, bei uns arbeiten mehr als 312 Vollzeitmitarbeitende und 55 eigene Auszubildende.
- Kompetenzaufbau strategisch/operativ und fachlich/methodisch in unterschiedlichen Gesellschaften und Geschäftsbereichen
- Kompetenzaufbau in der Führung von Pflegedienstmitarbeitenden
- Kompetenzaufbau aktivitäts- und umsetzungsorientiert in Projektarbeiten
- Kompetenzausbau persönlich und sozial-kommunikativ, sowie personale Führungs-Kompetenzerweiterung in einem Modularen Schulungsprogramm
- Voraussetzung ist der Abschluss einer anerkannten Pflegefachkraftausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung. Vom Vorteil sind pflegerische Fort- und Weiterbildungen und auch erste Führungserfahrungen.
- Analytisches Talent und Motivation, gepaart mit Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Spaß an Projektgestaltung und Verantwortung, sowie an dem Auf- und Ausbau von Netzwerken.
- Teamgeist, Offenheit und die Fähigkeit, lernbereit, strukturiert selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und sich aktiv einzubringen. Kommunikative Stärke spielt stets eine große Rolle, sowie Freude daran, auf Menschen zuzugehen.
Sie durchlaufen alle wesentlichen Bereiche des Unternehmens und der Unternehmensgruppe. Sie gewinnen schnell, praxisnah und intensiv einen umfassenden Einblick in die Strukturen und Prozesse des Unternehmens.
Sie lernen Schnittstellen kennen, eng begleitet, aber auch selbstständig und eigenverantwortlich.
Sie arbeiten verantwortungsvoll an wichtigen Projekten in den Abteilungen mit und übernehmen auch eigene Projekte. Ihre Trainings-on-the-Job werden durch Seminare und Meilensteingespräche mit Führungskräften und Mentor/innen begleitet.
KA1SP_DE
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