(Senior) Lead of Procurement Category - Tablets & Hard Caps (m/w/d)

Wir sind ein inhabergeführtes und global tätiges Unternehmen im Bereich Speciality-Pharma mit einer klaren Mission: DIE nachhaltige Plattform für langjährig etablierte und vertraute pharmazeutische Markenprodukte diverser Therapiegebiete zu sein. Als verlässlicher Partner der forschenden Pharmaindustrie sichert CHEPLAPHARM die Verfügbarkeit und die Versorgung mit diesen Medikamenten für den Weltmarkt.
Davon profitieren nicht nur unsere Partner, sondern auch Patient:innen auf der ganzen Welt. Wir sind stolz darauf, uns mit unserem spezialisierten Geschäftsmodell innerhalb von 20 Jahren zu einem der weltweit führenden Unternehmen bei der Übernahme von Originalpräparaten entwickelt zu haben und wir wachsen weiter. Der Anspruch unserer rund 800 Mitarbeitenden: Gemeinsam „MEHR BEWIRKEN“.

Beschaffungsstrategie für Tablets & Hard Caps
Du entwickelst und implementierst globale Sourcing-Strategien für Hilfsstoffe, Packmittel, Wirkstoffe und Lohnherstellung rund um Tablet- und Hard-Caps-Produkte – inklusive belastbarer Optionen wie Dual Source, Regionalisierung und Kapazitätssicherung.

Markt- & Preisintelligenz (CMOs/Excipients/Packaging)
Du analysierst relevante Märkte (z. B. Lohnhersteller für Tablettierung und Hard-Caps-Abfüllung, Primär-/Sekundärpackmittel, Hilfsstoffe), bewertest Kosten- und Preishebel sowie Lieferantenlandschaften und nutzt die Insights als Grundlage für Entscheidungen und Verhandlungen.

Supplier Qualification & Audits (inkl. Tablet-/Hard-Caps-Fokus)
Du qualifizierst und entwickelst Lieferanten und CMOs gemäß GMP-/ICH-Anforderungen, planst und begleitest Audits (inkl. Datenintegrität) und stellst nachhaltige Compliance entlang der Supply Chain sicher.

Verträge & Quality Agreements steuern
Du führst Ausschreibungen, verhandelst Rahmen-, Liefer- und Lohnherstellungsverträge und definierst Standards für Verträge. Du stellst sicher, dass Qualitätsanforderungen (inkl. Quality Agreements in Abstimmung mit Quality) passend abgebildet sind.

Cross-Functional Steuerung mit QA/QC/RA/TechOps
Du arbeitest eng mit QA, QC, Regulatory Affairs, Packaging Development und technischen Funktionen zusammen und übersetzt Spezifikationen, Stabilitätsanforderungen, Change-Control-Themen und Qualitätsanforderungen in praktikable Beschaffungsentscheidungen.

Versorgungssicherheit & Business Continuity
Du erkennst und bewertest Risiken wie Single Source, Kapazitätsengpässe, Abkündigungen von Packmitteln/Hilfsstoffen oder Changes bei CMOs frühzeitig und setzt Maßnahmen zur Business Continuity um – inklusive Eskalations- und Recovery-Plänen.

Erfahrung mit Tablet- & Hard-Caps-Lieferketten
Du kennst die Besonderheiten von Tabletten und Hartkapseln (z. B. Prozessrobustheit, Scale-up/Tech Transfer, CMO-Steuerung) und kannst diese sicher in Einkaufsentscheidungen übersetzen.

Starkes Marktverständnis & Verhandlungssicherheit
Du verbindest Markt- und Kostenlogik mit Verhandlungsgeschick und erreichst so belastbare Konditionen und Versorgungslösungen – auch in volatilen Märkten und bei knappen Kapazitäten.

GMP-/Qualitätsverständnis in der Lieferantenarbeit
Du bringst ein solides Verständnis für GMP/ICH, Datenintegrität und Qualitätssysteme mit und kannst Anforderungen in Qualifizierung, Auditierung und Quality Agreements strukturiert umsetzen.

Vertrags- & Stakeholder-Management
Du steuerst komplexe Vertragsportfolios (inkl. CMOs/Packmittel/Hilfsstoffe), priorisierst Themen sauber und koordinierst Entscheidungen mit internen und externen Stakeholdern zielgerichtet.

Analytische, strukturierte Arbeitsweise
Du arbeitest datenbasiert, erkennst Muster und Risiken früh und leitest pragmatische Maßnahmen ab – ohne dabei die regulatorischen und qualitativen Rahmenbedingungen aus dem Blick zu verlieren.

Kommunikationsstärke & Umsetzungsfokus
Du kommunizierst klar und verbindlich, bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und sorgst dafür, dass Entscheidungen schnell in umsetzbare Sourcing- und Lieferantenmaßnahmen überführt werden.

Unternehmenskultur & Internationalität
Wachsendes Unternehmen mit einem diversen, offenen Arbeitsumfeld und Mitarbeitenden aus rund 40 Nationen.
Flexible Arbeitsmodelle & Work-Life-Balance
Individuell anpassbare Arbeitsmodelle, inklusive der Möglichkeit, bis zu zwei Monate pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich sowie 30 Tage Urlaub.
Individuelle Benefits & Vorsorge
Flexibel nutzbares Benefits-Budget, z. B. für eine erhöhte betriebliche Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsangebote oder Zuschüsse zu Fahrt- und Verpflegungskosten.
Vergünstigungen & Zusatzleistungen
Zugriff auf die Corporate-Benefits-Plattform mit Rabatten bei hunderten von Partnerunternehmen.
Weiterentwicklung & Teamkultur
Interne und externe Fortbildungen abgestimmt auf persönliche Ziele sowie Firmen- und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts und zum gemeinsamen Feiern von Erfolgen.

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