Senior DevOps Engineer (alle Menschen)

Wir sind THE BRETTINGHAMS: digital – agil – fair.

Mit Sitz in Kreuzberg entwickeln wir seit 2007 Digitalkonzepte, gestalten einzigartige Digitalerlebnisse und setzen diese mit neuesten Webtechnologien um. Dabei setzen wir auf Mut, Leidenschaft, Offenheit und Qualität.

Unser Schwerpunkt liegt auf individuelle Webplattformen, CMS-Lösungen (u. a. Typo3) und modernen verteilten Systemen.
Zur Verstärkung unseres bestehenden DevOps-Teams suchen wir dich als Senior DevOps Engineer (alle Menschen).

• Betrieb und Weiterentwicklung unserer Hosting- und Plattform-Umgebungen (Linux, Docker Swarm, Kubernetes)
• Erstellung und Pflege von Docker Images für unsere Projekte (Typo3, Next.js und weitere)
• Planung, Integration und Nutzung von Monitoring-Lösungen (z. B. Prometheus, Grafana, ELK)
• Unterstützung bei Security-Themen:
  • Identifizieren von Schwachstellen
  • Umsetzung von Gegenmaßnahmen (Firewalls, Rate Limiting, Hardening)
  • Durchführung von aktiven Sicherheitstests/offensiven Checks (z. B. Penetration-Tests, interne Red-Teaming-Ansätze)
• Automatisierung und Dokumentation wiederkehrender Abläufe
• enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteams

• mehrjährige Erfahrung mit Linux-Umgebungen
• Kenntnisse in Docker (Images & Betrieb) und Docker Swarm
• grundlegende Erfahrung mit Kubernetes
• Erfahrung mit Monitoring-Systemen (Planung, Integration, Nutzung)
• Erfahrung im Security-Bereich, idealerweise auch mit offensiven Fähigkeiten (aktive Tests, Pentests, Security-Scanning)
• strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse (unsere Arbeitssprache ist Deutsch)
• das Ä und Ö: zuverlässig, lösungsorientiert, eigenständig, teamfähig

NICE-TO-HAVE

• Erfahrung mit Typo3-Hosting oder anderen PHP-CMS
• Kenntnisse im Betrieb von verteilten Systemen
• tiefergehende Kubernetes Kenntnisse

Wir arbeiten agil – aber wirklich. Wir finden für jeden Lebensentwurf ein passendes Modell. Wir hören unseren Kolleg:innen zu, schätzen sie wert und sorgen dafür, dass sie die Möglichkeit bekommen, das Beste aus sich selbst zu machen. Weil wir Herausforderungen, ehrliche Arbeit und gute Kommunikation bieten. Weil wir umwelt- und sozialverantwortlich handeln. Weil wir nicht alles für Geld machen. Weil eines unserer Mottos ist „don't work with assholes, don't work for assholes!".

WEIL DAS LEBEN NICHT NUR AUS ARBEIT BESTEHT

• flexible Arbeitszeiten
• 2 Tage Homeoffice möglich
• 30 Tage Jahresurlaub, 2 Tage Sonderurlaub für gesellschaftliches Engagement
• Workation

WEIL MAN NIE AUSLERNT

• 10 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
• interne und externe Schulungen
• Seminar & Eventbesuche
• interne Community Meetings

WEIL OFFENHEIT EINER UNSERER WERTE IST

• monatliche Veröffentlichung unserer Umsatzzahlen für alle Kolleg:innen
• viele Feedbackformate innerhalb der Teams und teamübergreifend

WEIL SICH ALLE WOHL FÜHLEN SOLLEN

• Kaffee, Getränke, Obst und Gemüse
• Agenturkoch
• Firmenlauf, Picknick,
• ergonomischer Arbeitsplatz mit hochfahrbaren Tischen
• Benefits: Urban Sport, BVG-Zuschuss, EdenRed-Gutscheinkarte, Firmenhandy,

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