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Volljurist (W/M/D) Schwerpunkt Arbeitsrecht, Tarif- und Beamtenrecht
HZD Hessische Zentrale für Datenverarbeitung
EXPERTE (W/M/D) GESUCHT:
Volljurist (W/M/D)
Schwerpunkt Arbeitsrecht, Tarif- und Beamtenrecht
Standort Wiesbaden (Kennziffer Z2-22611001)
Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen.
HZD – FIT für unsere Zukunft.
- Sie bearbeiten eigenverantwortlich rechtliche Fragestellungen im Personalwesen, entwickeln praxisorientierte Lösungen und unterstützen bei Prozessoptimierungen. Zudem beraten Sie interne Fachbereiche, prüfen Verträge, Dienstvereinbarungen und beobachten Gesetzesänderungen zur Sicherstellung rechtskonformer Abläufe. Durch Ihre Expertise sorgen Sie für rechtskonforme und effiziente Abläufe der HZD und der Landesverwaltung.
- Sie sind Volljurist (w/m/d) und haben beide Staatsexamina mit mindestens der Note befriedigend abgelegt.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Rechtsberatung von Fachabteilungen und Führungskräften.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Personalrecht, insbesondere im Arbeitsrecht, Personalvertretungsrecht sowie im Tarif- und Beamtenrecht.
- Sie haben gute Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und –prozesse einer öffentlichen Verwaltung und Erfahrung in der Konzeptarbeit.
- Sie besitzen eine souveräne Kommunikationsfähigkeit mit gutem sprachlichem Ausdruck und können komplexe Sachverhalte adressatengerecht schriftlich wie mündlich klar und verständlich darstellen.
- Kooperationsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.
- Einen vielfältigen Job mit Sinn
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Eine Stelle bis Entgeltgruppe 13 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung.
KA1SP_DE
Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone