Für ein erfolgreiches inhabergeführtes Mittelstandsunternehmen (über 100 Mitarbeitende) im Raum Nordhorn suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Vertrieb, Marktbearbeitung und Kundenentwicklung auf das nächste Niveau hebt.

Das Unternehmen entwickelt und produziert technische Lösungen für das Bauumfeld und beliefert vor allem Fachhandel, Handwerksbetriebe sowie ausgewählte industrielle Kunden. Über viele Jahre wurden stabile Kundenbeziehungen und eine starke Marktposition aufgebaut.

Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung werden Vertrieb, Marktbearbeitung und Vertriebsprozesse nun gezielt professionalisiert. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die bestehende Stärken bewahrt und gleichzeitig neue Wachstumsimpulse setzt.

Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung von Innen- und Außendienst
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Vertriebsstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ausbau der Neukundengewinnung sowie Erschließung zusätzlicher Markt- und Wachstumspotenziale
Professionalisierung von Vertriebsprozessen, Kennzahlensystemen und CRM-Strukturen
Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb der Vertriebsorganisation

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Studium
Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb technischer Produkte, idealerweise im Umfeld Bauelemente, Bauzulieferindustrie, Baustoffe, Gebäudehülle oder vergleichbarer Branchen
Erfahrung in der Betreuung von Fachhandel und/oder Handwerk
Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung sowie im Ausbau bestehender Vertriebsstrukturen
Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Change-Kompetenz und hoher Umsetzungsstärke

Neu geschaffene Schlüsselfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum
Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
Möglichkeit, Vertrieb und Unternehmensentwicklung nachhaltig zu prägen
Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen und erfolgsorientierter Vergütungskomponente
Langfristige Entwicklungsperspektive mit wachsender Verantwortung
Moderne Arbeitsbedingungen und hohe Eigenverantwortung

BEWERBUNGSPROZESS & DISKRETION:

HAPEKO begleitet diese Besetzung exklusiv und mit höchster Vertraulichkeit.

Der Auswahlprozess gestaltet sich wie folgt:

1. Vertrauliches Video-Erstgespräch mit Hendrik Holsten, Principal Personalberater bei HAPEKO.

2. Erstes persönliches Kennenlernen mit der Geschäftsführung unseres Mandanten.

3. Persönliches Gespräch vor Ort mit der Inhaberfamilie.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und sämtliche Gespräche absolut vertraulich. Informationen zu unserem Mandanten werden erst nach einem ersten Austausch und in Abstimmung mit Ihnen offengelegt.

Interesse?

Wir freuen wir uns auf den vertraulichen Austausch mit Ihnen!

Für den ersten Kontakt reicht die Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufs.

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone

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