Konstrukteur (m/w/d) Electrical Engineering – befristet auf 24 Monate

Atotech, ein Unternehmen innerhalb der Materials Solution Division von MKS Inc., entwickelt führende Prozess- und Fertigungstechnologien für fortschrittliche Oberflächenmodifikation, stromlose und elektrolytische Beschichtung und Oberflächenveredelung. Durch die Anwendung eines umfassenden System- und Lösungsansatzes umfasst das Portfolio von Atotech Chemie, Anlagen, Software und Dienstleistungen für innovative und hochtechnologische Anwendungen. Diese Lösungen werden in einer Vielzahl von Endmärkten eingesetzt, darunter Rechenzentren, Unterhaltungselektronik und Kommunikationsinfrastrukturen sowie in zahlreichen Industrie- und Verbraucheranwendungen, wie z.B. in der Automobilindustrie, im Schwermaschinenbau und bei Haushaltsgeräten.

Mit seiner etablierten Innovationskraft und seinem branchenführenden globalen TechCenter-Netzwerk bietet MKS Inc. mit seiner Marke Atotech bahnbrechende Lösungen - kombiniert mit einem beispiellosen Vor-Ort-Support für Kunden weltweit. Für weitere Informationen über Atotech besuchen Sie uns bitte unter atotech.com.

MKS Inc. in Feucht (bei Nürnberg) stellt ein:

Konstrukteur (m/w/d) Electrical Engineering

befristet auf 24 Monate

Referenznummer: R21643

Als Konstrukteur (m/w/d) Electrical Engineering sind Sie verantwortlich für die elektrotechnische Konstruktion von nasschemischen Oberflächenbeschichtungsanlagen und deren Komponenten für die Leiterplatten- und Halbleiterindustrie. In dieser Rolle erstellen und überarbeiten Sie elektrische Schaltunterlagen, konzipieren Lösungen für Entwicklungs- und Umbauprojekte und wählen geeignete Komponenten für Stromverteilung, Automatisierungs- und Antriebstechnik aus. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen zusammen, unterstützen Risikoanalysen gemäß geltender Maschinenrichtlinien und tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung von Produkten und Prozessen bei. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Projekte und stellen eine qualitativ hochwertige, normgerechte und termingerechte Umsetzung sicher.

Ihre Verantwortung

• Elektrokonstruktion von nasschemischen Oberflächenbeschichtungsanlagen (Galvanikanlagen) und Anlagenkomponenten (Schwerpunkt Maschinenbau für die Leiterplatten- und Halbleiter-Industrie)
• Stromlaufplan-, Schaltschrank-Aufbauplan- und Stücklisten-Erstellung
• Elektrokonstruktion für Entwicklungsprojekte anhand von Spezifikation & Pflichtenheft
• Revision von Stromlaufplänen („as built“ Revision)
• Änderungskonstruktion (Planung von Umbauten an vorhandenen Anlagen & Erstellung der dazugehörigen Umbaubeschreibung)
• Komponenten-Spezifikation und -Auswahl für die Stromverteilung, Automatisierungs- & Antriebstechnik
• Mitarbeit an Risikoanalysen gemäß EU-Maschinenrichtlinie / Maschinenverordnung und anwendbarer Normen
• Beschreibung, Dokumentation und Spezifikation steuerungstechnischer Aufgabenstellungen
• Aktive Mitarbeit im KVP

• Techniker Elektrotechnik/Automatisierungstechnik, o. ä. Qualifikation
• Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion (Maschinen- / Anlagenbau)
• Kenntnisse aus den Bereichen Schaltanlagenplanung, Antriebstechnik, Automatisierungstechnik (Feldbussysteme / Ethernet-basierte Automatisierung), Leistungselektronik, Sensorik, Sicherheitstechnik
• Gute Kenntnisse des Elektro-CAD-Systems E³.series (oder andere, bei entsprechender Einarbeitung)
• Kenntnisse im Bereich der Leiterplattenherstellung von Vorteil
• Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche Projektbearbeitung
• Team-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
• Sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen
• Kosten- und Terminbewusstsein
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (max. 2-3 Wochen im Jahr)

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS Inc. is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

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