Regionalleiter ambulante Pflege – nächster Karriereschritt für erfahrene PDL in Dresden

Die Hera Residenzen Gruppe ist eine moderne, dynamische und stetig wachsende Pflegegruppe mit aktuell 30 ambulanten Pflegediensten. Als Holding unterstützen wir unsere Pflegedienste umfassend – fachlich, administrativ und organisatorisch – und wachsen kontinuierlich durch gezielte Zukäufe neuer Pflegedienste.

Sie sind erfahrene Pflegedienstleitung (w/m/d) in der ambulanten Pflege, führen Ihren Dienst erfolgreich und möchten den nächsten Entwicklungsschritt gehen?

Dann übernehmen Sie bei uns regionale Verantwortung für mehrere ambulante Pflegedienste, entwickeln PDLs und Teams weiter und steuern gemeinsam mit der Geschäftsführung die operative und wirtschaftliche Performance der Pflegedienste Ihrer Region. Sie profitieren direkt vom Erfolg Ihrer Region in und um Dresden: Neben einem attraktiven Grundgehalt erhalten Sie quartalsweise Bonuszahlungen bei Erreichung gemeinsam definierter wirtschaftlicher und qualitativer Ziele.

• Übernahme der operativen und wirtschaftlichen Mitverantwortung für mehrere ambulante Pflegedienste in Ihrer Region (ein Regionalleiter betreut in der Regel bis zu fünf Pflegedienste)
• Umsetzung von Gruppenstandards (Qualität, Prozesse, Reporting) und kontinuierliche Verbesserung der operativen Performance
• Sparringspartner für PDLs bei schwierigen Personal-, Qualitäts- und Kundenfällen
• Steuerung zentraler Kennzahlen wie Auslastung, Produktivität, Tourenplanung, Personaleinsatz, Erlösentwicklung und Kostenstruktur
• Entwicklung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung gemeinsam mit den PDLs und der Geschäftsführung
• Sicherstellung hoher Pflegequalität und Prüfungssicherheit (z. B. MD)
• Initiierung und Begleitung von Qualitätsmaßnahmen gemeinsam mit dem zentralen QM
• Unterstützung bei der Standardisierung und nachhaltigen Umsetzung in den Teams
• Unterstützung der Standorte bei Recruiting, Mitarbeiterbindung und Führungskultur
• Repräsentation der Standorte gegenüber Kostenträgern, Behörden und Multiplikatoren

• Abgeschlossene Qualifikation im Gesundheitswesen, z. B. PDL-Qualifikation (staatlich anerkannt) oder Studium Pflegemanagement/Gesundheitsökonomie o. Ä.
• Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung als Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege
• Nachweisbare Führungserfahrung sowie Sicherheit in Personalsteuerung, Tourenplanung, Qualität und wirtschaftlichen Kennzahlen
• Unternehmerisches Denken, Zahlenverständnis und Freude daran, operative Pflegequalität mit wirtschaftlicher Steuerung zu verbinden
• Klare Kommunikation, Durchsetzungsvermögen, Verbindlichkeit und Hands-on-Mentalität
• Souveränität im Umgang mit Prüfungen, Standards und qualitätsrelevanten Anforderungen nach SGB V/XI
• Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region sowie Führerschein Klasse B

• Zentrale Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Pflegegruppe
• Der nächste Karriereschritt für erfolgreiche Pflegedienstleitungen mit Ambition zur regionalen Verantwortung
• Attraktives Vergütungsmodell mit fixem Grundgehalt und quartalsweiser erfolgsabhängiger Bonuszahlung auf Basis klar definierter wirtschaftlicher und qualitativer Ziele
• Firmenwagen und moderne Arbeitsausstattung für flexible Arbeitsorganisation
• Strukturierte Einarbeitung und enger Austausch mit Geschäftsführung, Regionalleitungskollegen und zentralen Funktionen
• Kurze Entscheidungswege, professionelles Umfeld, klare Standards und Unterstützung durch zentrale Teams (QM, Buchhaltung, IT, Operations Management, MediFox, Unternehmenskommunikation)
• Langfristige Entwicklungsperspektive innerhalb der Gruppe

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