Die Stahl- & Metallbau Nitschkowski GmbH verbindet seit 1957 gewachsene Erfahrung mit dem klaren Anspruch, sich unternehmerisch konsequent weiterzuentwickeln und dabei höchste Qualitätsstandards sowie eine langfristige Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt zu stellen. Als Familienbetrieb in dritter Generation stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Mit rund 25 Mitarbeitenden realisieren wir in Norddeutschland anspruchsvolle Projekte – insbesondere im schlüsselfertigen Hallenbau sowie in den Bereichen Spezialkonstruktionen, Fassadenbau und klassischer Stahlbau.

Auf einer stabilen Basis entwickeln wir unser Unternehmen gezielt weiter. Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und unternehmerisches Denken ermöglichen es uns, flexibel zu handeln und nachhaltig zu wachsen. Dabei setzen wir auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten.

Schrittweise Übernahme von Verantwortung über die operative und wirtschaftliche Steuerung ausgewählter Unternehmensbereiche entsprechend Ihrer Stärken
Analyse und Weiterentwicklung interner Prozesse und Strukturen mit dem Ziel, das Unternehmen nachhaltig strategisch, organisatorisch und wirtschaftlich voranzubringen.
Ganzheitliche Steuerung ausgewählter Bauprojekte über alle im Unternehmen abgewickelten Leistungsphasen. Von der Auftragsakquise, Kommunikation über die Kalkulation sowie die Prüfung von Ausschreibungen und Angebotsunterlagen bis hin zu den daraus resultierenden Verhandlungsführungen mit Auftraggebern, Subunternehmern und Lieferanten.
Personalführung sowie die Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur

Erfahrung in einer Führungsfunktion innerhalb eines Unternehmens im Stahl- und Hallenbau, im konstruktiven Baugeschäft oder in einer vergleichbaren, projektorientierten Branche
Fundierte fachliche Kenntnisse im Metallbau, Stahlbau oder in der Konstruktion
Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit und Bereitschaft verantwortungsbewusst sowie eigenständig Entscheidungen zu treffen
Führungskompetenz mit Empathie, Klarheit und Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern
Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge zwischen Technik, Kosten und Organisation
Strukturierte, praxisorientierte und analytische Arbeitsweise mit klarer Lösungsorientierung
Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, Führerschein Klasse B, sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Eine entwicklungsorientierte Position mit sukzessiver Erweiterung Ihrer Verantwortungsbereiche, abgestimmt auf Ihre Kompetenzen, Interessen und unternehmerischen Stärken
Langfristige und zukunftssichere Perspektive mit klarer Entwicklung in Richtung erweiterter Führungsverantwortung
Schnelle und direkte Entscheidungswege sowie klar definierte Verantwortungsbereiche innerhalb der Unternehmensstruktur
Überdurchschnittliche und leistungsorientierte Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit eigenverantwortlicher Planung

Weitere Vorteile:

Dienstwagen und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Modern ausgestatteten und an Sie angepassten Arbeitsplatz
Kostenlose Getränke, frisches Obst und Snacks
Kostenlose Parkplätze und E-Lademöglichkeiten
Firmenevents mit einem motivierten Team
Mitarbeiterrabatte auf unternehmenseigene Leistungen

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