Jurist*in (w/m/divers) für eine Elternzeitvertretung im Bereich Arbeitsmedizinischer und Sicherheitstechnischer Dienst (ASD)

• Juristische Korrespondenz, Beratung und Aufklärung (intern/extern)
• Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren sowie von Insolvenzverfahren
• Prozessführung und Vertretung vor dem Sozialgericht
• Mediengestaltung und Medienprojekte (Rechtsbezüge, Ausschreibungen und Druckvorlagen)
• Jährliche Aktualisierung des Heftes "Aushangpflichtige Gesetze"

• Abgeschlossene Erste juristische Prüfung oder ein vergleichbares Masterstudium der Rechtswissenschaften
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Sozial- und Verwaltungsrechts
• Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung und im Arbeitsschutz (SGB VII, ASiG, UVVen)
• Erfahrungen in der professionellen Gestaltung von Grafiken und Texten mit MS Word
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft und Problemlösungskompetenz

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Familienbewusstes Unternehmen (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie), Bewerbungen von Frauen sind in unserem Hause besonders erwünscht
• Attraktives Gehalt (Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages der Berufsgenossenschaften, zzgl. 13. Monatsgehalt, 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung)
• Befristete Vollzeitstelle für 12 Monate (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit alternierender Telearbeit
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket sowie zum umfangreichen Fitness- und Gesundheitsangebot von Epassi (Best-Mitgliedschaft)

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung sind willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungsschluss ist der 06.11.2026.