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Projektleiter (m/w/d) Schwerpunkt Stromanlagen
Stadtwerke Gießen AG
Wir sind das kommunale Versorgungs- und Verkehrsunternehmen der Region für über 190.000 Kundinnen und Kunden. Unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich für eine kundenorientierte und sichere Versorgung mit Strom, Erdgas, Fernwärme und für die Lieferung von Wasser sowie für den ÖPNV und unsere Bäder.
Für unseren Bereich "Versorgungs- & Betriebsmanagement" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens zum 1. Januar 2027 - unbefristet und in Vollzeit - einen Projektleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Stromanlagen.
- Leitung von Projekten im Bereich Stromanlagen
- Koordination und Führung interner Projektbeteiligter sowie externer Dienstleister
- Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen einschließlich Eskalationsmanagement
- Abstimmung der Planungen mit allen beteiligten Gewerken sowie Kommunikation mit Baubeteiligten und Genehmigungsbehörden
- Fachplanerische Verantwortung für Stromanlagen (Umspannwerke, Schaltstationen, Kompensationsanlagen, Ortsnetzstationen)
- Durchführung von Fachplanungen für Stromnetze
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Versorgungs- und Betriebsmanagement
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Planung und Leitung von Projekten im Energiebereich
- Kenntnisse im VDE-Regelwerk und in den einschlägigen DGUV-Vorschriften
- Idealerweise Erfahrung in der Planung von Stromanlagen und Stromnetzen sowie in der Durchführung von Netzberechnungen
- Kenntnisse im Umgang mit moderner Planungs- und Berechnungssoftware
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen, Lösungsorientierung und Durchsetzungsstärke in der Projektsteuerung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeit und familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V),
Entgeltgruppe 8-10 - Eingruppierung erfolgt nach Qualifikation - Zuschuss zum Jobticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältiger Betriebssport und Jobrad-Leasing
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere Benefits sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr
KA1SP_DE
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