Za darmo: list motywacyjny do tej oferty
Napiszemy Ci list motywacyjny dokładnie do tego stanowiska – bez rejestracji, jako PDF wg DIN 5008.
Za darmo, 9× dziennie. Twoje dane osobowe pozostaną jako puste pola.
HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Testo Industrial Services GmbH
Ein funktionstüchtiges Auto auf der Straße, ein sicheres Flugzeug bei der Urlaubsreise oder ein schmerzlinderndes Arzneimittel aus der Apotheke – 1.500 Mitarbeitende bei Testo Industrial Services sorgen europaweit durch messtechnische Dienstleistungen für die Sicherstellung von höchsten Qualitätsstandards in verschiedenen Branchen.
Von der Kalibrierung eines Messgerätes über die Qualifizierung von Produktionsanlagen bis hin zur Validierung von Prozessen – Durch unsere Arbeit setzen wir uns täglich für mehr Sicherheit ein.
HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Standort: Kirchzarten bei Freiburg
Die Entgeltabrechnung ist ein Kernprozess, bei dem Genauigkeit und Rechtssicherheit zählen. Du sorgst als Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Krankenkassen und Behörden dafür, dass Entgelte korrekt und termingerecht ankommen. Die Stelle in Kirchzarten ist als Festanstellung in Teilzeit mit 50 bis 70 % angelegt und bietet teilweise Homeoffice.
Das sind deine Aufgaben:
- Abrechnung: Du stellst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung im Team mit abgestimmter Vertretung sicher
- Meldewesen: Du bearbeitest Anfragen sowie Meldungen an Krankenkassen und Behörden zuverlässig und termingerecht und achtest auf die Einhaltung aller gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten
- Beratung: Du berätst Mitarbeitende und HR-Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Auswertungen: Du erstellst Statistiken und Auswertungen termingerecht und wirkst am Jahresabschluss mit
- Mitarbeiterleistungen: Du wickelst verschiedene Mitarbeiter-Benefits wie JobRad und Hansefit ab und betreust sie
- Prozessoptimierung: Du bringst dich aktiv in Projekte zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse ein
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mindestens 2 Jahre
- Rechtskenntnisse: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Tools: Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere Excel, und bringst SAP-Kenntnisse mit
- Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung, etwa als Industriekaufmann/-kauffrau, Steuerfachangestellte/r, Personalfachkaufmann/-kauffrau oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in IHK
- Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, präzise und äußerst zuverlässig, hast Freude daran, Kollegen fachlich zu unterstützen, und begeisterst dich für Standardisierung, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
- Deutsch: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamspirit & Zusammenhalt
- Sicherheit & nachhaltiges Wachstum
- Onboarding & Weiterentwicklung
- Flexible Lösungen zur Arbeitszeitgestaltung
- Gesundheits- & Freizeitangebote
KA1SP_DE
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