Im Geschäftsführungsressort Regionale Energiewende bündeln die Stadtwerke München ihre Aktivitäten in den Bereichen Netze, Erzeugungsanlagen, innovative Technologien und neue Geschäftsmodelle. Dazu gehören Projekte rund um Geothermie, Photovoltaik, Windenergie, Speichertechnologien sowie die Weiterentwicklung der Infrastruktur in München und der Region.

Zur erfolgreichen Umsetzung dieser Projekte suchen wir Verstärkung im Projekt-Risikomanagement. Wollen Sie den Erfolg unserer Projekte durch professionelles Risikomanagement aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die ausgeschriebene Position ist in Teilzeit (20 Wochenstunden) zu besetzen.

Umsetzung von Maßnahmen zum Aufbau und zur Optimierung des Projekt-/ Portfoliorisikomanagements
Weiterentwicklung des Risikomanagementstandards in Bauprojekten des Ressorts Regionale Energiewende und in weiterer Folge Schaffung der Verzahnung von Projekt-, Portfolio- und Unternehmensrisikomanagement
Steuerung, fachliche Begleitung und Beratung zum Projektrisikomanagement in den ressortspezifischen Projekten
Durchführung von Risikoworkshops und Schulungen
Regelmäßige Überprüfung der Angemessenheit der Instrumente
Sicherstellung einer flächendeckenden Anwendung des vereinbarten Risikomanagementstandards sowie Überwachung und Steuerung des Risikomanagement-Implementierungsgrades

Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur*in, Wirtschaftsingenieur*in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit relevanter Berufserfahrung im Bauprojektmanagement, der Baudurchführung oder mit Großprojekten
Nachweisbare mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Großprojekten, insbesondere in der Projektleitung und Projektsteuerung, im Risiko- und Portfoliomanagement sowie in der Planung und Umsetzung komplexer Infrastrukturprojekte
Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement-Tools und -Methoden
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, um komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu strukturieren, zu vereinfachen und praktikable Lösungen zu entwickeln
Zielstrebige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit positiver Einstellung und starker Treibermentalität, die strategische und operative Handlungsfelder erkennt, Veränderungen proaktiv vorantreibt und mit Kritik konstruktiv umgehen kann
Überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Stärke, in Gesprächs- und Verhandlungssituationen erfolgreich und mit Fingerspitzengefühl zu agieren

Unsere Arbeitswelt

Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten, die den Puls der Stadt am Laufen halten
Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Vergütung und Zusatzangebote

Tarifvertraglich gesichertes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 12-14 TV-V.
Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung

SWM Spezial

Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter
Mitarbeitertarife für Strom oder Gas

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