Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Hilfen zur Erziehung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Prignitz bietet einen Ort der Begegnung und der Unterstützung für alle Menschen aus dem Sozialraum und besonders für Kinder, Jugendliche und Eltern. Unsere Hilfen aus einer Hand umfassen Kindertagesstätten, Frühe Hilfen, Erziehungsberatungsstellen, Jugend- und Schulsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Kinder- und JugendKULTURzentrum und verschiedene stationäre Angebote im städtischen Kinderdorf.
Im SOS-Kinderdorf Prignitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Hilfen zur Erziehung
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Als Bereichsleitung im SOS-Kinderdorf Prignitz verantworten Sie die ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Angebots "Hilfen zur Erziehung", der aus zwei Kinder-/Jugendwohngruppen, zwei Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppen sowie zwei Erziehungsberatungsstellen besteht. In dieser bedeutenden Position führen und entwickeln Sie ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden, fördern eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und stellen eine hohe Qualität der pädagogischen Arbeit sicher. Ihre Aufgaben umfassen:

• Pädagogische und wirtschaftliche Steuerung: Sie sichern die qualitative und wirtschaftliche Weiterentwicklung unserer Hilfen zur Erziehung
• Personalplanung und -führung: Sie sind verantwortlich für die Personalplanung, -entwicklung sowie die Fach- und Dienstaufsicht Ihrer Mitarbeitenden
• Qualitätssicherung: Sie stellen die hohe Qualität unserer Angebote sicher, mit besonderem Fokus auf den Kinderschutz
• Gestaltung des Hilfeverfahrens: Sie gestalten und koordinieren das gesamte Hilfeverfahren im stationären Bereich, einschließlich Aufnahme- und Entlassungsverfahren
• Zusammenarbeit mit externen Partnern: Sie pflegen und intensivieren die Zusammenarbeit mit Jugendämtern und dem Ministerium für Bildung, Jugend und Sport (MBJS)
• Mitwirkung in Gremien: Sie vertreten unseren Bereich in internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen
• Schutz und Sicherheit: In all Ihren Aufgaben achten Sie gewissenhaft auf den Kinder- und Betreutenschutz

• abgeschlossenes Studium (Master, Bachelor oder Diplom) in einem einschlägigen pädagogischen, psychologischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengang
• mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• idealerweise erste Führungserfahrung
• ausgeprägte Sozialkompetenz, hohe Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft und Freude an Führungs- und Managementaufgaben
• ein guter Team-Spirit und Freude an der engen Zusammenarbeit in der Co-Leitung und im Führungskreis
• einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
• Führerschein der Klasse B

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S17 TVöD SuE)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• Leitungscoaching
• vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm für Leitungskräfte
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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