Die Liebherr-Components GmbH mit Sitz in Biberach ist als Handelsgesellschaft für den Vertrieb von Komponenten und Systemlösungen der Firmengruppe Liebherr in Deutschland zuständig. Ihr Portfolio umfasst Produkte aus dem Bereich mechanische, hydraulische und elektrische Antriebs- und Steuerungstechnik.

Head of Operational Procurement Spare Parts (m/w/d)
Job-ID 83656

Das sind Ihre Aufgaben

Fachliche Führung eines standortübergreifenden, internationalen Ersatzteil-Dispositionsteams auf Spartenebene
Steuerung und kontinuierliche Verbesserung zentraler KPIs (Verfügbarkeit, Bestände, Lagerumschlag)
Sicherstellung effizienter End-to-End-Prozesse in der Ersatzteilversorgung inklusive enger Koordination zur Schnittstelle Customer Service sowie angrenzenden Funktionen
Aufbau und Weiterentwicklung einer Dispositions-Exzellenz als zentraler Erfolgsfaktor für Customer Service und Supply Chain Performance
Gestaltung und Skalierung einer internationalen Team- und Organisationsstruktur
Repräsentant der Sparte im globalen Liebherr-Ersatzteil-Logistiknetzwerk für Einkauf und Planung
Regelmäßiges Reporting an das Management

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Customer Service, Disposition, Einkauf oder Supply Chain
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
Hohe Datenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Starkes Verständnis für End-to-End Zusammenhänge im Customer Service
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Hohe soziale Kompetenz, Begeisterungsfähigkeit, Teamorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit mit diplomatischem Auftreten
Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Reisebereitschaft

Das bieten wir Ihnen

Ein dynamisches, interdisziplinäres Inhouse-Consulting-Team mit flachen Strukturen, hoher Eigenverantwortung und direktem Zugang zum Management
Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern mit viel Gestaltungsspielraum für erfahrene Persönlichkeiten
Faire, leistungsgerechte Vergütung
Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
Möglichkeit des Bikeleasings

Ein dynamisches, interdisziplinäres Inhouse-Consulting-Team mit flachen Strukturen, hoher Eigenverantwortung und direktem Zugang zum Management
Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern mit viel Gestaltungsspielraum für erfahrene Persönlichkeiten
Faire, leistungsgerechte Vergütung
Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
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