Recruiting Manager (m/w/d)

Jetzt einen Gang hochschalten - zur Unterstützung des schnellen Wachstums in Deutschland und Europa suchen wir für unseren Mandanten aus der Automobilbranche am Standort Frankfurt am Main einen erfahrenen Recruiting Manager / Senior Talent Acquisition Specialist. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, mit Schwerpunkt auf Automotive-, Vertriebs-, Händlernetz- und Corporate-Positionen. Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich am besten sofort. Die Position ist bei unserem Mandanten in direkter Personalvermittlung zu besetzen.

• End-to-End-Verantwortung für den gesamten Rekrutierungszyklus, angefangen beim Sourcing bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss

• Enge Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen zur Erstellung präziser Anforderungsprofile und maßgeschneiderter Suchstrategien

• Aktive Suche und Direktansprache qualifizierter Talente mit einem besonderen Fokus auf die Automobilbranche

• Nachhaltiger Aufbau sowie kontinuierliche Betreuung und Erweiterung eines eigenen Talent-Netzwerks

• Koordination externer Personaldienstleister und Agenturen

• Mitwirkung bei der Stärkung des Employer Brandings auf dem deutschen Markt, beispielsweise über Business-Plattformen wie LinkedIn oder durch die Organisation von Karriere-Events

• Gewährleistung aller relevanten arbeitsrechtlichen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben im Bewerbermanagement

• Fortlaufende Analyse und Professionalisierung der bestehenden Auswahlprozesse zur nachhaltigen Steigerung einer positiven Candidate Experience

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Fundierte und langjährige Berufserfahrung im Recruiting (mindestens 5 bis 8 Jahre)

• Erfahrung im Automotive-Umfeld oder in verwandten Branchen von Vorteil

• Erfahrung in der Besetzung von Vertriebs-, Händlernetz- oder Fachpositionen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten

• Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld von Vorteil

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Mitarbeit beim Aufbau einer stark wachsenden Automobilmarke in Europa
• Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
• Ein attraktives Gehaltspaket mit Bonuskomponenten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Essenszuschuss / Mittagspauschale
• Fahrtkostenzuschuss / Mobilitätszuschuss
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

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