Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit seinen mehr als 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit seiner hochmodernen Forschungsinfrastruktur, seinen interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und seiner internationalen Vernetzung verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs.

Das Team Personalcontrolling schafft die Datengrundlage für eine vorausschauende Personalplanung und fundierte Managemententscheidungen bei DESY. Wir analysieren Personal- und Organisationsstrukturen, entwickeln Kennzahlen und Reports und unterstützen Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
Gleichzeitig gestalten wir die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv mit, zum Beispiel in den Bereichen SAP HCM, SAP Fiori, elektronische Personalakte und digitale Zeitwirtschaft. In dieser Position unterstützen Sie uns dabei, Transparenz, Datenqualität und Steuerungsfähigkeit im Personalbereich weiter auszubauen.

Analyse, Aufbereitung und Visualisierung von Personal- und Organisationsdaten
Erstellung und Weiterentwicklung von regelmäßigen Reports, Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen
Unterstützung bei der Personalbudgetplanung, bei Prognosen, Rückstellungen und Jahresabschlussarbeiten aus HR-Perspektive
Beratung von Führungskräften und internen Ansprechpersonen zu personalwirtschaftlichen Auswertungen
Fachliche Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Anwendungen, insbesondere in den Bereichen SAP HCM, SAP Fiori, elektronische Personalakte und digitale Zeitwirtschaft
Sicherung der Datenqualität sowie Weiterentwicklung, Dokumentation und Optimierung unserer Reporting- und Controllingprozesse

Fundierte SAP‑HCM-Kenntnisse (inkl. Key-User-Erfahrung und Customizing)
Sehr gute Microsoft Excel-Kenntnisse
Gute Fachkenntnisse im Tarifrecht (TV‑AVH)
Berufserfahrung im HR-Controlling oder angrenzenden Bereichen
Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Eigeninitiative, Teamgeist und Freude an Digitalisierungsthemen
Abgeschlossenes Hochschulstudium Fachrichtung Betriebs-, Verwaltungs- oder Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, Chancengerechtigkeit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten.
Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit von bis zu 50 Prozent.

Darüber hinaus profitieren Sie von:

einer familienfreundlichen und kollegialen Arbeitsatmosphäre
einem etablierten betrieblichen Gesundheitsmanagement
einer betrieblichen Altersvorsorge
umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket

Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV-AVH.

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Quelle: Stepstone · Die Bewerbung erfolgt auf der Seite des Anbieters.