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IT-Projektmanager (m/w/d) als ständige Vertretung der fachlichen Leitung - Fachteams KONSENS
Landesamt für Steuern Niedersachsen
Beim Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) - Abteilung Steuer - in Oldenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der mit der Entgeltgruppe E 11 TV-L bewertete Arbeitsplatz St 139
IT-Projektmanager (m/w/d) als ständige Vertretung der fachlichen Leitung - Fachteams KONSENS
neu zu besetzen.
Wer wir sind:
Das Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) ist als Mittelbehörde für die Finanzverwaltung des Landes zuständig und untersteht dem Niedersächsischen Finanzministerium. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz ist im Referat für Steuerfahndung und Steuerstrafrecht angesiedelt. Dort begleitet ein Team aus Fachexperten die fachliche Ausrichtung der Digitalisierung im Bereich der Finanzämter für Fahndung und Strafsachen. Wir konzipieren ein Softwareprodukt, das die Aktenführung in Papierform ablösen soll.
- Unterstützung der fachlichen Leitung bei allen anfallenden organisatorischen, planerischen und fachlichen Fragen im Zusammenhang mit der Leitung des Fachteams BuStra/Steufa
- Teilprojektleitung „Testmanagement“
- Zusammenarbeit mit dem Verfahrensmanagement
- Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen der länderübergreifenden Fachgruppe BuStra/Steufa
- abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor bzw. vergleichbarer Hochschulabschluss), z.B. in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise mit IT-bezogener Ausrichtung.
- Interesse und fundierte Kenntnisse agiler Werte und Prinzipien sowie die Bereitschaft - idealerweise gepaart mit entsprechender Erfahrung - diese Denkweise aktiv zu fördern und in Projekten zu verankern.
- Ausgeprägtes Methodenwissen und praktische Erfahrungen im Anforderungs- und Projektmanagement sowie gute Kenntnisse im Umgang mit entsprechenden Werkzeugen (u.a. Jira, Confluence, ADONIS).
- strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Aufgabenstellungen schnell zu erfassen, diese verständlich zu vermitteln und konkrete Maßnahmen zur ganzheitlichen Steuerung und Umsetzung zu entwickeln
- gute Konflikt- und Integrationsfähigkeit, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie die Bereitschaft zu mitunter mehrtägigen Dienstreisen (auch in andere Bundesländer)
- ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Entgelt nach EG 11 TV-L
- Sonderzahlung zum Jahresende
- eine separate Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL)
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden
- 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
KA1SP_DE
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