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Sachbearbeiter/-in Finanzbuchhaltung (w/m/d)
Die Abteilung Finanzbuchhaltung umfasst die Anlagen-, Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltung sowie das Sachgebiet Steuern für das Klinikum
und die Medizinische Fakultät. Neben der Verbuchung von Ein- und Ausgangsrechnungen und des Zahlungsverkehrs ist die Erstellung der
Jahresabschlüsse nach HGB / KHBV wesentliche Aufgabe der Abteilung
Geschäftsbereich Finanzen, Finanzbuchhaltung, Kennz. 7798
Voll-/Teilzeit: 100% | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.12.2026 | Bewerbungsfrist: 23.09.2026 | TV-UK i.d.R. E8² |
- Bearbeitung von Debitorenrechnungen einschl. Kontierung, Verbuchung, interner und externer Schriftwechsel, Überwachung der offenen Posten sowie Mahnwesen
- Debitorenstammdatenpflege, Abstimmung und Pflege von Debitorenkonten sowie Korrespondenzen
- Buchung von Zahlungseingängen
- Erstellung, Bearbeitung und Verbuchung von Dauerbelegen und Lastschriften
- Bearbeiten, Einspielen und Auswerten von Buchungsdateien
- Unterstützung der digitalen Transformation von Prozessen in der Finanzbuchhaltung
- Sonderaufgaben wie z. B. das Erstellen von Statistiken und Auswertungen, Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Projektarbeiten
- Option bzw. Vertretung: Verwaltung der Hauptkasse (Kassenbuch)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Steuerfachangestellte/-r oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung als Finanzbuchhalter/-in
- Berufserfahrung (idealerweise im Krankenhaus) ist von Vorteil, jedoch nicht zwingende Voraussetzung
- Kenntnisse in SAP und gute Umsatzsteuerkenntnisse
- Sicherer Umgang mit modernen digitalen Anwendungen sowie Bereitschaft, KI-gestützte Werkzeuge im Arbeitsalltag einzusetzen
- Zuverlässigkeit, hohe Team- und Kundenorientierung sowie ein hohes Engagement und Flexibilität
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigeninitiative
- Hohe Zahlenaffinität und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweis
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
- Attraktive Vergütung: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L), attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Zukunftssicherheit: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Einarbeitung & Weiterbildung: Gezielte & systematische Einarbeitung, Unterstützung durch Praxisanleitung auf Station, Online Certified Nursing Education (CNE)
- Mobilität & Angebote: Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse, Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria, Jobrad & weitere Corporate Benefits
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