Stellvertretende Leitung Projektförderung (m/w/d)

Die gemeinnützige Brost-Stiftung mit Sitz in Essen wurde 2011 in Erfüllung des testamentarischen Willens von Anneliese Brost gegründet. Für ihr soziales Engagement wurde sie noch zu Lebzeiten mehrfach ausgezeichnet. Nach ihrem Willen fördert die Brost-Stiftung heute Projekte mit Schwerpunkten in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Volks- und Berufsbildung, öffentliches Gesundheitswesen und öffentliche Gesundheitspflege, Wohlfahrtspflege sowie mildtätige Zwecke. Der Fokus liegt dabei auf dem Ruhrgebiet, der Heimat von Anneliese Brost, dessen Identität gestärkt werden soll. Ziel der Stiftung ist, durch Kooperation das Miteinander und die anpackende Selbsthilfe im Ruhrgebiet zu unterstützen. Durch die Förderung wissensbasierter, konzeptionsstarker und zukunftsweisender Projekte, soll eine Wirkung über das Ruhrgebiet hinaus erzielt werden.

Die Stiftung befindet sich auf einem klar definierten Weg der digitalen Weiterentwicklung. Digitalisierung ist bei uns ein strategisches Prioritätsthema, das maßgeblich dazu beiträgt, unsere Wirksamkeit, Transparenz und Zusammenarbeit weiter zu stärken.

Für unser Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

stellvertretende Leitung Projektförderung (m/w/d)

• Mitwirkung bei der inhaltlichen und organisatorischen Leitung des Teams, insbesondere bei der Personal- und Ressourcenplanung
• Eigenständige Betreuung und Verantwortung verschiedener Eigenprojekte der Stiftung (Projektkonzeption und -management, u.a. Budgetplanung und -kontrolle, Deadlines, Meilensteine und Zielerreichung)
• Gremienmanagement und -dokumentation
• Management und Controlling der Förderanträge und Fremdprojekte, Beratung von Partnern z.B. bei der Antragstellung oder der Erstellung von Berichten und Nachweisen
• Mitwirkung an der Implementierung der Fördermanagementsoftware und bei weiteren Digitalisierungsprojekten
• Weiterentwicklung der internen Arbeitsprozesse sowie der Controlling- und Monitoringinstrumente
• Vertretung der Teamleitung
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen in unterschiedlichen Formaten
• Konzeption und Umsetzung von Publikationsvorhaben sowie weiteren Veröffentlichungen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau, vorzugsweise in Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie verfügen zwingend über mehrjährige, nachweisbare disziplinarische Führungserfahrung von Teams, idealerweise im Umfeld Projektmanagement, Organisation oder Personal. Sie haben Mitarbeitende geführt, entwickelt und Verantwortung für Personalentscheidungen sowie die Erreichung von Team- und Arbeitsergebnissen übernommen
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Stiftungswesen, in der Stiftungslandschaft oder in vergleichbaren gemeinnützigen Organisationen und kennen die Besonderheiten projektbezogener Förderarbeit
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Interesse an politischen, gesellschaftlichen und gemeinwohlorientierten Fragestellungen und verfolgen aktuelle Entwicklungen und Debatten in diesen Bereichen
• Sie bringen Erfahrungen in der Organisations- und Teamentwicklung mit
• Sie verfügen über Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und haben bereits unterschiedliche Formate erfolgreich konzipiert und umgesetzt
• Sie sind kreativ, denken strategisch und bringen Flexibilität im Umgang mit komplexen Fragestellungen mit
• Sie sind belastbar und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine strukturierte und zügige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft mit, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. bei Abendveranstaltungen und Dienstreisen) tätig zu sein
• Sie arbeiten sich zielgerichtet in neue Themenfelder und Fragestellungen ein und entwickeln pragmatische, lösungsorientierte Ansätze
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein souveränes und repräsentatives Auftreten
• Gute Kenntnisse des Ruhrgebiets sind wünschenswert

• Ein professionelles und motiviertes Team
• Eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Die Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Mobilität: ein Zuschuss zum Jobticket
• Kostenlose Parkplätze
• Ein wöchentliches Mittagessen im Kreis der Mitarbeitenden
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an kulturellen Event und Diskussionsveranstaltungen der Stiftung

• Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung im Rahmen eines transparenten Gehaltsbandes.
  Für diese Position liegt die jährliche Bruttogehaltsspanne bei 60.000 – 80.000 € (Vollzeitäquivalent)

• Bitte beachten Sie, dass Kosten im Zusammenhang mit einem möglichen Vorstellungsgespräch (insbesondere Fahrt-, Reise- und ggf. Übernachtungskosten) grundsätzlich von den Bewerbenden selbst zu tragen sind, sofern nicht im Einzelfall vorab etwas anderes vereinbart wird

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