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BI- & Reporting-Spezialist (Controlling) (m/w/d)
ProMinent GmbH
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen BI- & Reporting-Spezialist (Controlling) (m/w/d).
- Reporting: Sie entwickeln die Digitalisierung in der konzernweiten Reporting-Landschaft kontinuierlich weiter.
- Systempflege: Sie entwickeln und pflegen BI- und Reporting-Systeme wie SAP BW, Datasphere, Analysis for Office und SAP Analytics Cloud hinsichtlich Controlling-Anwendungen.
- Transformation: Sie arbeiten aktiv in konzernweiten Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im Controlling-Umfeld mit, z. B. in KI-Projekten oder bei der Transformation von BW auf Datasphere.
- Queries: Sie erstellen und dokumentieren BI-Queries, Kennzahlenlogiken und Reporting-Standards.
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Kollegen aus dem Controlling, der IT, dem Business-Intelligence-Umfeld sowie internationalen Tochtergesellschaften zusammen.
- Analyse: Sie analysieren Datenqualität, Stammdaten und Reporting-Prozesse und leiten Optimierungsmaßnahmen ab.
- Schulungen: Sie führen interne Schulungen durch und beraten Fachanwender hinsichtlich Reporting- und Analysewerkzeugen.
- Akademischer Hintergrund: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Controlling-, Reporting- oder Business-Intelligence-Umfeld.
- SAP-Kompetenz: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in SAP, idealerweise in S/4HANA, BW, Datasphere oder SAC.
- Datenaffinität: Sie bringen eine hohe Affinität zu Datenanalysen, Kennzahlensteuerung und Reporting-Systemen mit.
- Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
- Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit und eine souveräne Kommunikation.
- Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und tarifgebundenen Unternehmen
- Wir zählen zu den Top 100 und wurden zum vierten Mal in Folge als Top-Innovator ausgezeichnet
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
- Ein begleitetes und strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionellen Einstieg
- Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld
- Ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und moderne Büros
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Mitarbeiter-Benefits: kostenlose Parkplätze, Jobrad, Rabatte durch Corporate Benefits, eine sehr gute Kantine, vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/Venice Beach, Übernahme oder Abschluss betrieblicher Altersvorsorge und vieles mehr.
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
- Durch unseren globalen Charakter bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven über Heidelberg und Deutschland hinaus
- Die Nachhaltigkeit und Solidität eines Familienunternehmens
- Den Rückhalt einer starken Marke
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