Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Kaufmännische Betreuung anspruchsvoller SHK-Projekte von der Auftragsvergabe bis zum Projektabschluss
Unterstützung der Projektleitung bei der wirtschaftlichen Steuerung und Überwachung von Projekten
Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung von Rechnungen sowie Nachträgen
Durchführung des Projektcontrollings einschließlich Kosten-, Leistungs- und Terminüberwachung
Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Prüfung von Verträgen sowie Unterstützung im Nachtrags- und Claim-Management
Erstellung von Auswertungen, Berichten und Prognosen für die Projekt- und Bereichsleitung
Koordination und Abstimmung mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern und Nachunternehmern

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Berufserfahrung in der Projektkaufmannstätigkeit, vorzugsweise im Bereich SHK, TGA oder Bauwesen
Gute Kenntnisse im Bereich MS-Office
Eigeninitiative, Eigenmotivation sowie eine selbständige, engagierte und effiziente Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und kommunikative Kompetenz

Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag
30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm
Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
Attraktive Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbietern
Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

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vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents

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